正社員
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック
(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック
(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■東京 宮前(杉並区)、国分寺(小平市)、町田(町田市)、稲城(稲城市)、城南(大田区)、城東(葛飾区) ■神奈川 横浜(横浜市旭区)、横浜駅前(横浜市西区)、藤沢(藤沢市) ■千葉 船橋(船橋市) ■埼玉 大宮(さいたま市大宮区)、戸田(戸田市)、志木(新座市)、浦和(さいたま市) |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■モデル年収 <主任> 29歳 年収620万円(月給32万) <係長> 31歳 年収800万円(月給38万) <工事長> 32歳 年収1000万円(月給48万) 【給与条件】 ■年収/380~1000万円 *但し、経験および前職給与を考慮し決定 ■賞与回数:2回※昨年度賞与:4ヶ月分 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 122日 【休日休暇に関する補足情報】 休日休暇:日曜日+祝日+希望日(3~5日/月) ※月に8、9日程度お休みを取得していただきます。 ※社員の多くは希望日を土曜日に充てて土日祝休みとしています。 |
応募資格 | 【応募時必須条件】 ■必須スキル 普通運転免許(AT限定可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホーク・ワン |
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所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-15-13 |
事業内容 | ■事業内容: (1)戸建分譲、注文建築 (2)建設工事施工・リフォーム工事施工 (3)不動産の売買ならびに仲介 ■同社の特徴: 首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。 ■アットホームな社風で、離職率も低い 面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率(全社平均)12%という数字がその表れです。 ■年齢や年次に関係なくチャレンジできる 評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。 ■同社の建物品質: 同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。 |
代表者 | 菊池 健太 |
URL | http://www.hawk-one.jp/ |
設立 | 年1995年5月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 146,100百万円 |
従業員数 | 405名 |
平均年齢 | 37.1歳 |
主要取引先 | - |
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