正社員
建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
案件は1憶～5億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。
工事が安全に、かつ工期通りに進むように段取りするのが仕事です。
案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、決定が早く、仕事を迅速に進められます。やりがいを持って業務にあたっていただける環境があります。
とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。
※雇用元はグループ会社である「シノケングループ株式会社」となります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 23歳（メンバー） ： 基本給220,000円、固定手当20,000円、固定残業（45時間相当）81,000円 月給：320,000円 年収４６０万円 27歳（サブリーダー）： 基本給240,000円 固定手当66,000円、固定残業（45時間相当）92,000円 月給：398,000円 年収５７０万円 40歳（リーダー） ： 基本給308,000円 固定手当50,000円 管理職手当 109,000円 月給：465,000円 年収７００万円 55歳（課長） ： 基本給415,000円 固定手当50,000円 管理職手当 115,000円 月給：580,000円 年収8６０万円 基本給：190,000～450,000円 現場手当20,000円、資格手当（3,000円～30,000円）、役職手当または固定残業（非役職者）、 （時間外手当は、役職手当または固定残業の超過分は別途支給）、家族手当、住宅手当 →月給290,000～750,000円／月 ※経験や能力によって給与額を決定 【給与条件】 昇給：年1回 試用期間：有（3か月間、条件は異なりません。） 2022年10月より、現場手当（月額2万円）、資格手当（5千円～3万円）の支給を開始しました。 ■賞与回数：2回※昨年度賞与：４ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。 【休日休暇に関する補足情報】 土曜日は現場稼働日のため出勤が多くありますが、振替休日の取得が可能です。 現場完成後、次の現場が始まるまでに５日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ＲＣ造新築躯体工事の施工管理経験者もしくは施工管理者を目指す方。 職種未経験者は30歳以下、理系学科卒限定。（資格取得とキャリア形成のため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小川建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-4 |
| 事業内容 | ■事業領域： 小川建設は、建物の建築だけでなく、リフォームやリノベーション、土地の有効活用や等価交換などで多くの実績を残しています。 【建築請負】 ●企画･設計･施工 ●メンテナンス ●アフターサポート 経営方針に「お客様への貢献」を掲げて、土地・建物の相談、要望、期待にきめ細かくお応えできるよう、日々努力しています。同社の企画･設計･施工･メンテナンスの一貫システムは顧客から大きな信頼と高い評価を得ています。 【建築リニューアル】 ●リノベーション ●リフォーム ●大規模修繕 ●建物診断 ●耐震工事 建物がスクラップ＆ビルドからストックの時代となった今日、同社の建築リノベーション・リニューアルは、建物に新しい息吹を吹き込み、 建物の価値を伸ばし高めることで顧客に貢献しています。 【土地活用】 ●土地有効利用 ●等価交換 ●土地買取事業 ●マンション分譲 多様化の時代と呼ばれる今、土地の活用について顧客の要望は多岐多様です。同社は長年に亘って培ってきた技術とノウハウ、多くの経験を活かして土地を最大限に有効利用する事業を提供しています。 ■小川建設について：同社は1909年の創業以来、数々の時代の変化を乗り越え、会社の歴史を刻んできました。専門的で高度な知識を有した施工管理者が、一つ一つの工程を確実に行うことで、顧客の期待に応える。こうした積み重ねが、顧客との信頼関係を構築し、小川建設の100年を超える歴史に繋がってきました。国の登録有形文化財に指定されている建造物も多数あります。このように、同社には十分な実績と信頼があります。過去100年の良き軸を引き継ぎ、さらなる高みを目指して次の100年へ向けて羽ばたいていきます。 |
| 代表者 | 田下 宏彰 |
| URL | http://www.yotsuya-ogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1909年5月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 18,063百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | 民間90%（個人・法人）、公共10%（大田区・官公庁） |
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