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正社員
■人財育成方針、教育計画の立案
■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用
■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案
■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与回数： |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【休日休暇に関する補足情報】 ※振り替えのため年数回土曜日出社あり |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ※いずれかの経験があること（コンサルティング・事業会社どちらでも可） ■社員教育に関わった経験2年以上 ■研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可） ■研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず） ■組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上 ■自ら施策の企画立案をした経験2年以上 （方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等） ※スキル面 ・基本的なPCスキル（ExcelとPowerPoint） ・社会人としてのビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・企画スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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