NEW 正社員
事業拡大に伴いデザイナーの人数も増え、約30名体制でデザイン業務に取り組んでいます。
関わっていただくのは、UI/UX・LP/グラフィック・装丁・DTP・バナーなどの各種デザイン案件。
20代~40代の男女メンバーが活躍している中で、チームパフォーマンスを最大にするためにリーダーを担っていただける方を募集します。
【仕事内容】
■メイン業務
◇チームビルディング
チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、
成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。
◇デザイナーのアサイン業務
ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。
新規サイト立ち上げやリニューアル、大規模改修などの大きな案件から、LP制作、キャンペーン対応など、
大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。
◇1on1ミーティング対応
メンバーとの1on1をお願いします。週1~月1、30分~60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。
定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、
モチベーション向上に役立てる施策です。
雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、なんでも話せる場として、
信頼関係を構築していっていただければと思います。
◇リーダー定例ミーティングの参加
週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、
チーム運営を行っていきます。
◇デザインレビュー
サイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修&チェックなど、
アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。
また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。
▼メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 転勤はありません。 ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 ■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) 標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 ■賞与回数:2回 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝日) ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
応募資格 | 【応募時必須条件】 ※企業理解および、本求人に対する志望動機の記載はMUSTでお願いします! (本求人に対するものでない場合や志望動機不明の場合は選考できません) ・Webデザイナー、UI/UXデザイナー、アプリデザイナーとしての実務経験が3年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・チームリーダー経験2年以上 ※学歴は不問です。 【必須スキル・経験】 ・チームのマネジメント経験 ・Webサイトの知識・改善・デザイン経験がある方 ・Adobe Photoshopなどのデザインツールを扱える方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社viviON |
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所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F |
事業内容 | ■「comipo」「GENSEKI」等、二次元コンテンツに特化したサービスを運営◎昨年の売上高は350億円を突破。 ■EC事業、ゲームプラットフォーム事業に加え、声優マネジメント、スクール事業を開始。事業拡大中の優良企業です。 |
代表者 | - |
URL | https://vivion.jp/ |
設立 | 年2021年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 45,400百万円 |
従業員数 | 460名 |
平均年齢 | 32.1歳 |
主要取引先 | - |
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