NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【兵庫/尼崎】〈第二新卒歓迎〉設備保全(半導体検査部品製造工場)※世界トップクラス/スタンダード上場
~半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー/年休121日/残業月20H/福利厚生充実/WEB面接OK~
■業務内容:
半導体検査部品であるプローブカードの世界トップクラスシェアを誇る当社にて、生産設備機械や設備全体の保守の業務をご担当いただきます。
具体的には…
・生産現場設備の保守業務
・クリーンルームの環境の維持
・排水処理設備の管理 ※一部薬品を扱います
業務に活用する知識としては、機械系・電気系から化学系と幅広く必要です。ご入社後に学んでいただける体制があり、前職が製造ライン従事の方も活躍しております。
■プローブカードとは…
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。
半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。
デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
■組織構成:
6名
■当社の特徴:
・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。
・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。
■当社について:
(1)世界トップクラスの半導体検査部品メーカー
・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア/アメリカ/ヨーロッパで事業を展開しています。
・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場を果たし、確固たる地位を築いています。
(2)先を見据えたマーケティング、商品開発
・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開しています。
・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅:阪神線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 390万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~290,000円 <月給> 205,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修、通信教育補助 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■住宅手当:扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ■家族手当:配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ■単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給) ■時短制度、出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■服装自由 ■自転車通勤可、従業員専用駐車場 ■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)、クリーンウェア貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇(入社3ヶ月後11日付与/消化率高め)、ヘルスケア休暇、年休の計画付与(5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 ・なにかしらの設備のメンテナンスを経験したかた ・機械系・電気系・化学系のいずれかの学科を卒業された方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電子材料株式会社 |
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所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
事業内容 | ■概要 半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。 『プローブカードとは』 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jem-net.co.jp/ |
設立 | 年1960年4月 |
資本金 | 3,069百万円 |
売上 | 17,461百万円 |
従業員数 | 693名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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