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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【愛媛】医療機器装置プラントの生産技術、生産計画、工事計画業務◆東証プライム企業◆引越し費用当社負担
◎機械電気系だけでなく建設プラント系のご経験ある方歓迎！
◎ご経験ある業務をお任せします！
医療機器システムの生産技術業務の推進（生産技術業務、生産計画業務、工事計画業務、改善活動等）を行って頂きます。
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
1、生産技術業務
・製造方案の作成、QCDの作り込みに参画しモノづくり検討
・基準書類の作成、検査計画の作成
・製造設備の起案、治工具の計画と手配
【使用ツール、資格】2D-CAD及び3D-CAD
2、生産計画業務
・製造工程計画、工程管理
・検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務
3、工事計画業務
・工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画作成
・搬入計画、据付計画を作成し、工事工程管理
4、生産革新活動等、各種改善活動の推進
・プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
※機械電気系の生産技術・生産管理経験の方は（1）（2）、建築プラントのご経験の方は（3）（4）というように、ご経験ある領域からお任せしていきたいと考えております。当社にも全領域を完璧に行える人員はおらず各フェーズで活かして頂きます。
■手掛ける装置/出張
陽子線治療システム、BNCTがん治療システムでいずれも海外向けです。
装置施工と調整・試運転・立上げで1年程度かかる大掛かりなプラントになります。なお装置は輸送可能な重量にばらして、現地で組付けます。工事関係に関わる方は出張もあります。
■キャリアステップ
◇入社直後：ご本人の経験値やスキルにもよりますが、まずは当事業部の品質管理システム、生産管理システムについて教育します。その後教育担当者が付き、実務を通じて必要なスキルの教育を行います。自身の担当業務の習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築することに注力いただきます。製造現場、据付現場での実務習得も行っていきます。
◇5年後以降：中長期的には管理職として、マネジメントを担っていただく事を期待します。
■職場について
部署メンバーは30名程度、30～60代が活躍しており中核メンバーは50代中心です。事務所内では黙々と仕事を進めていくという雰囲気ですが、他部署との関わり合いも多く、部署間ではコミュニケーションをとり業務を進めていきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新居浜製造所 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ■転勤：制度上有ですが発生見込みほぼ無し ■出張頻度目安：国内出張は月1回程度。海外出張は担当案件にもよりますが年１～２回程度。海外出張先は東アジア中心です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。 ＜その他補足＞ ■入社時にかかる転居費用は全額会社負担 ■住居手当補足： 四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります） ・支給率上限…家賃の45％ ・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円 ■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■社員持株会 ■各種融資制度（住宅融資・教育融資等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：英語に抵抗がなく（1）（2）いずれか該当する方 （1）機械電気業界での生産技術実務経験もしくは設計業務経験 （2）建設業界でプラントや建物の施工管理、工事管理、プロジェクトマネジメントのご経験 ■尚可要件 ・TPS等の生産革新活動の経験 ・生産管理等の製造系業務の経験 ・工事計画業務の知識 ・英語力（TOEIC(R)テスト600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower |
| 事業内容 | ■概要：住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 |
| 代表者 | 下村 真司 |
| URL | http://www.shi.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年11月 |
| 資本金 | 30,872百万円 |
| 売上 | 1,081,533百万円 |
| 従業員数 | 25,484名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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