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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
未経験歓迎！【東京】施工管理にチャレンジしたい方歓迎です！◇完全週休二日制／パナソニックG◇
～月平均残業3時間／ワークライフバランスを整えたい方必見！～
■業務内容
エネルギーにまつわる機器の設定や施工管理にまつわる業務を中心に行っていただきます。業界未経験の場合でもOJTから始まり徐々に一人で活動ができるように支援・指導します。
【業務詳細】
・施工管理（納入時の現場での設定作業など）
・顧客、案件開発としての提案活動（※案件開発：顧客担当者や担当部門に対しての当社事業の紹介や商品を通して案件の創出を行ったり、案件に対してのシステム提案、顧客ビジネススキームを一緒に考えて当社役割を検討をします。現場では機器の設定や施工をワンストップで提供する役割も担っていただきます。）
■設定作業の例
太陽光パネルの設置に伴う機器としてPSCと呼ばれる、太陽電池パネル（モジュール）で作った電気を、家庭やビル、工場などで使える電気に変換する機器の設定や、使用電力の見える化をするために電力を計測機器の設定などがあります。
■本ポジションの魅力
カーボンニュートラルの世の中でこれから需要が伸びていくエネルギー関係の商材として太陽光発電にまつわる機器やエネルギー計測機器などを多く扱っています。時代のニーズに合わせた商材の機器選定、構成検討、設定などのスキルが身につきます。
将来的には現場対応だけではなくエネルギー関連商材の営業支援的な提案活動もしていただきます。技術知識の習得や関連する資格取得に関しても一部会社負担での研修受講など積極的に支援をしています。
■組織構成
エンジニアリング本部：施工管理や保守、顧客や自社営業への技術サポートを専門とする部門となります。
配属予定先では6名が在籍しており、部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、スタッフ4名（30代男性3名、20代女性1名）の構成となります。
■配属後イメージ
当社はOJT制度をとっており、基本的に先輩社員と一緒に行います。メーカーで用意したマニュアルを見て設定することが多く、いきなり１人で行うことはありませんので、ご安心ください。
■当社について
パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は残業なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：JR線田町駅、都営三田線・都営浅草線 三田駅、京急本線・都営浅草線 泉岳寺駅 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：22,000円～37,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月150,000円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各層に合わせた研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など） ■新入社員フォロー研修、職能（職種）別・支社別・階層別研修 ■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修 ＜その他補足＞ ■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資 ■全国契約施設（リゾート） ■時短、介護 ■慶弔金、就学祝金 ■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度（資格取得の費用補助）、キャリアコンサルティング制度（随時、上司や人事部との面談） ■職務手当（営業・SE／30,000円※見習期間時は15,000円） ■首都圏地域手当（単身者7,000円、妻帯者18,000円、首都圏採用のみ） ■団体保険加入 ■育児休業、育児短時間制度 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（初年度10日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日連続）、産休・育休 等 ※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 施工管理にチャレンジしたい方、新しいことが好き、何事にも興味を持てる方の応募お待ちしております！ ■歓迎条件： 施工管理経験がある方（※現場管理などの経験をお持ちの方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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