NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【岡山】建築施工管理~創業50年以上の安定経営基盤/多数のグループ会社あり/残業ほとんどなし
■業務概要:
今回は民間から公共事業まで建築工事、土木工事と幅広く行う当社にて、業績好調の為、新たに建築施工管理職として新たに仲間をお迎えする流れとなりました。
■業務内容:【変更の範囲:無】
・施工計画・積算
・資材・業者の手配
・現場での工程・安全・品質管理 など
※一般建築物などの新築・リフォームにおける施工管理を行っていただきます。
■当社について:
私たちのヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したい、という理念です。 総合土木建築技術集団であることを標榜し、そのワクを越え派生する建材や資源再生関連の事業、さらには生活一般の分野に関わる事業への着手など、あらゆる業務にこの理念が生きています。単純に目指す多角化ではなく、求められるからこそ広がっていくフィールド。 期待と使命感がグループの事業展開を支えます。
■当社の魅力:
建設業はその存在自体が問われるほどの革命期にあると思います。建設業の今後の役割は、環境・福祉・新エネルギー・インフラ再構築・街の再生等を通じて、未来の社会を実現する事に有ります。本物の企業姿勢が問われる時代だからこそ、後世に遺すべき重要な価値観を共有しながら高い信頼とご支持が頂ける仕事をこれからもしてまいります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変化はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区一宮45 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~430,000円 <月給> 370,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限23,000円 家族手当:上限36,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続年数5年以上 <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ・育児休暇 ・介護休暇 ・健康診断 ・制服・作業着補助 ・交通費補助 ・慶弔規定 ・忘年会 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※年末年始休暇、ゴールデンウイーク、盆休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヨシハラ工務店 |
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所在地 | 〒701-1211 岡山県岡山市北区一宮45 |
事業内容 | ■事業内容: 地域と人々の信頼に応える、総合建設技術集団ヨシハラグループ。その創業は今から約半世紀前、戦後日本の産業・経済の草創期にさかのぼります。以来、官民の幅広いニーズに対し万全の対応を目指すあくなき努力を続けるとともに、独自の技術研鑽や地域の中でのコミュニケーションづくりを両立させ、信頼の輪を広げ続けてきました。これまでに培った、土木・建設事業全般における高い企画力と厳密かつ的確な施工管理。さらに、先端的な環境工学技術などのフィードバックの必要性にもいち早く着目し、施工実績等でも、評価を得るまでになっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.yoshihara-g.co.jp/ |
設立 | 年1966年12月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 22名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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