【住友不動産株式会社】【静岡／新築注文住宅の施工管理】～完全分業制／施工管理業務のみに専念~【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【静岡／新築注文住宅の施工管理】～完全分業制／施工管理業務のみに専念~


～柔軟な働き方が可能！／成果に応じた報酬制度／東証プライム上場、タワーマンションやホテル等も手掛ける総合不動産デベロッパーで事業安定◎～

■業務概要：
木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等をお任せします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事詳細：
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約４ヵ月、一人6～8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。

※施工管理業務に専念できます。
着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)

■半期の面談について：
半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。
例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で、担当棟数を3～5棟まで減らし、ご家族やプライム上場の時間を大切にする。
逆に今年はお子様が大学へ進学されるからなどの理由で、稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、報奨金で稼げるという選択肢もございます。

■働き方について：
スマホアプリの活用やPC20時強制シャットダウン、夏季有給休暇は9連休を奨励するなど、会社の制度として働き方への取り組みを行っております。

休日は水日祝ですが、休日出勤の場合は振休の取得や半休等で柔軟に対しております。

■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です：
半期の引き渡し棟数に応じて報奨金の支給がございます。
多くの社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で約100万程度の報奨金の支給があります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】