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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【神奈川／川崎】<未経験歓迎>自動車部品の評価・テスト◆最先端の技術に触れられる／残業30時間程度
～他県からの引越し費用を上限20万円まで補助／EV自動車のテストエンジニア～
■業務詳細
TE Connectivity Japan本社工場にて、自動車電装系部品（ハーネス・コネクタ）のテストエンジニアとして、試験評価を担当頂きます。一つの試験機ばかりを扱うのではなく、あらゆる測定器を使い製品を検査していく業務のため、様々なスキル経験が身につきます。
自動車業界は技術革新が進んでおり、新たにリニューアルされる電装装置に関わることができ、最先端の技術に触れられる点も魅力です。
・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証
・不具合発生時の原因分析、改善
・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価
・報告書の作成、提出
※試験例：オートグラフ（荷重測定試験機）、マイクロロード（接圧計）、耐電圧試験機、振動試験機、シール性試験…等
■組織構成・入社後のフォロー体制
取引先であるTE Connectivity Japanでの勤務となります。フロアの一角が当社のスペースとなっており、川崎には現在１名が常駐しています。週３回程度、静岡にいる社長も本社工場へ出勤しています。
基本的にOJTを中心に川崎に出勤しているメンバーで、一つずつ教えていきますが、静岡にも多くメンバーはいるためリモートワークでの社内勉強会を実施することもあります。
経験豊富な社員がしっかりとサポートしますので、未経験でもご安心ください。「自動車やモノづくりに興味のある方」是非ご応募お待ちしております。
■当社について
2010年に(株)ケイ・アイ・ディの社内ベンチャーとして設立。それまでに培ったFA設計技術・機械加工技術を活かして自動車部品開発企業様の技術者支援の事業を展開しています。開発型企業様の慢性的な悩みとしては、開発担当者がルーチーンワークや雑務に流されてしまって、本当にやらなければないない創造的業務に時間を使えない、ということでした。我々の存在理由はそこにあります。お客様と共通言語を持った弊社の技術者がお客様がお持ちの雑多な仕事を、片っ端から片付けていきます。お客様は本来の創造的な仕事に没頭していただきます。私たちの強みは、お客様に独自の切り口で提案できる高度な技術力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は職能手当なし ・基本給(月給）204285円～297142円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TE Connectivity Japan合同会社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 業務内容により転勤が発生する可能性も０ではないですが、ご本人様の意向を重視するため、無理な転勤が発生することはございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,285円～297,142円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 214,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより決定致します ※経験者優遇 ■その他固定手当内訳：職能手当1～6万円 ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他に詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場にて丁寧に教育致します ＜その他補足＞ ・住宅手当：賃貸の場合は上限50,000円で家賃の半額を半年間補助 ・転職でかかった引っ越し費用を上限20万円まで補助 ・親睦会 ・資格取得制度、奨励制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■土日休み、祝日は基本的に出勤 ■長期休暇：GW、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか （1）工業系の学科を卒業されている方（職務経験不問） （2）試験・評価等ものづくりの現場で何かしらの経験をお持ちの方（文系卒も可） ※技術者派遣出身の方も大歓迎！ ■必須スキル： ・Excel（関数を使った数値まとめができる方） ■歓迎条件： ・物理基礎（力と運動、振動、電気、熱）や材料力学（応力、たわみ、梁強度）など知識のある方 ・工学、電気、電子、実験評価、自動車工学などの知識経験のある方 ・QC検定2級以上保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーフリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0045 静岡県島田市向島町4638-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 2010年に(株)ケイ・アイ・ディの社内ベンチャーとして設立、それまでに培ったFA設計技術・機械加工技術を活かして自動車部品開発企業様の技術者支援をメインに事業展開している技術者集団です。 ■事業特性： ・開発型企業の慢性的な悩みであるルーチーンワークや雑務を解消し、開発担当者が本当にやらなければないない創造的業務に注力できる生産体制の改善および実装支援 ・具体的には、お客様と共通言語を持った弊社の技術者がお客様がお持ちの雑多な仕事を検証・整備し、 お客様は本来の創造的な仕事に没頭いただける体制整備を行う「お客様に独自の切り口で提案できる高度な技術力」が当社の強みとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.leaflink.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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