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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【西尾市】オープン求人（製造職・生産技術・品質保証）～アイシングループとの強固な取引～
■職務内容：
自動車の重要な部品であるトランスミッション部品を製造～販売している当社にて、ご経験や適性に合わせて生産現場でのポジションでご活躍いただきます。
【製造職】
当社の製品を製造する業務を担当していただきます。
【生産技術】
切削加工における工程設計／立ち上げ／生産準備をお任せします。
【品質保証】
当社製品の品質を維持する品質保証の業務を担当していただきます。
★他にも適性に合わせ様々なポジションをご用意しております★
■部署
ご自身の経験や強みを活かせる部署へ配属となります！人物重視の採用をさせていただきますのでお気軽にご応募ください！
■魅力
顧客はアイシングループが上位を占めており2004年以降売上高は増加し続けています。急速な成長の中、顧客への安定供給を図る為2011年以降、県外、海外に新たに製造拠点を設けて対応してきています。
■事業詳細
・1951年の創立依頼、大手自動車部品メーカーを顧客とし、順調に業績拡大を実現してきた企業です。主にトランスミッション部品の切削加工を強みとし、順調に業績を拡大してきています。特に自動車部品の中でも最も精密さが必要と言われるトランスミッション部品を高技術の蓄積と徹底した品質管理で製造することで顧客の信頼を獲得しています。
・試作事業も行っており、量産を見据えた試作品制作に定評があります。設計段階から客先と量産性や生産性、組立性など、あらゆる角度から製品の形状、仕様の検討を重ねることで客先の信頼を得て、量産までを一括受注しています。
・量産品の製作も試作、治具開発、工具開発、量産までを一貫して社内で行ないます。特に鋳造から切削を中心に行っており、製品形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮し、最適な工法、生産方法で顧客の様々なニーズに応えています。
・試作・小ロット品についても、トヨタ様の500台限定のスーパースポーツカー「レクサスLFA」のミッションケース７部品を作成する等、限定生産などの少量で対応することが可能です。量産のトランスミッション部品を製作しているため、少量の砂型鋳造品においても量産部品としての品質管理ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 その間の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:05～20:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市鳥羽町大入20-1 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河鳥羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 屋外喫煙可能場所あり ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 総合職での採用のため異動の可能性もありますが、当面は施設管理部門で力を発揮頂くことを想定しています。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。評価によってはマネジメントとしてのご入社も可能です。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：課長クラス：700～800万円 ※等級制 ■昇給 年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月：前年度実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：該当者には年間36万までの支給あり 社会保険：社会保険完備・確定拠出型年金（401ｋ）あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修、資格取得支援制度、階層別教育 ＯＪＴが中心です。必要に応じて外部研修等への参加の機会があります。 ＜その他補足＞ ■各種手当：通勤手当、家族手当、食事手当、役職手当、時差・夜勤手当など ■マッチング拠出（401K） ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■保養所 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■クラブ活動 ■ゴルフ練習場（オアシスカントリー）割引 ■宿泊施設（三河湾リゾートリンクス）割引利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休２日制（土日）※同社カレンダーによる ■年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（各９日程度） ■有給休暇（入社即日10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 必須 ・基本的なPCスキル(業務上でPCメールの使用経験)をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ■歓迎条件： ・製造業界でのご経験がある方 ・第二新卒の方からの応募大歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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