NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【大阪/フルリモート】カスタマーサクセス◆未経験歓迎/医療×IT/シェアNo.1遠隔画像診断サービス
【業界シェアNo.1サービスの営業/業績右肩上がり/業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】
■業務内容:
主に西日本エリアの遠隔画像診断支援サービスの既存顧客である医療機関(病院・健診機関・クリニック等)へのルート営業をご担当いただきます。
医療機関の院長、各診療科医師、事務長、放射線技師等の病院スタッフとのコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、各施設における課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った提案を行って頂きながら、アップセルを目指します。
・フルリモート勤務が前提です。但し、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。本社(東京)、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です(緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため)
■働く環境:
同社サービスや医療現場を知るため、入社後3~6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100%。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。
■評価制度補足:
賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。
※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します
■遠隔画像診断サービスとは(当社事業内容):
当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医(MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医)の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医(放射線科医)がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪エリア 住所:大阪府/大阪を中心としたエリアを担当します(年に数回東京本社へ赴く場合があります) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 家族の転勤や希望等に応じて相談対応可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 315万円~675万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):177,320円~373,741円 固定残業手当/月:32,680円~76,259円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与、経験等考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■別途インセンティブ、出張手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修サポート ・外部セミナー受講 ・勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ・e-ラーニング ・セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 等 <その他補足> 【各種制度】 ・従業員持株会(奨励金あり) ・産前産後休業、育児休業制度(男性社員も含め取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金支給 【その他サポート】 ■出産・育児サポート ・企業主導型保育施設あり(本社近隣) ・内閣府のベビーシッター割引券利用可能 ■健康サポート ・健康診断オプション補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・コロナワクチン接種特別有給休暇 ■労働環境サポート ・フリードリンク、置き菓子サービス ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験、または販売職経験をお持ちの方(3年以上) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限可) ※選考過程でリファレンスチェック実施予定(2名程度)。現職退職済の方や前職の方でも可/また、実施時期や人数等も相談可 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ドクターネット |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F |
事業内容 | 当社は1995年設立以来、『いつでもどこでも、高品質な画像診断を。』という企業理念のもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 |
代表者 | 社長兼CEO 長谷川 雅子 |
URL | https://dr-net.co.jp/ |
設立 | 年1995年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 41億円(2021年3月期)/39億円(2020年3月期)/35億円(2019年3月期) |
従業員数 | 144名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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