NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【プロジェクトリーダー】<横浜DeNAベイスターズ>全社社内プロジェクトのマネジメント
◆◇プロ野球を通じて横浜から世界へ/VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略などをお任せ◇◆
■概要:
・本ポジションでは横浜DeNAベイスターズ新設の社長室において、球団内の全社プロジェクトのプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。
・推進いただく全社プロジェクトは、VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略など、世界一を達成するために必要不可欠な取組となります。
・新しい試みにも積極的に挑戦いただき、社内を巻き込みプロジェクト成功まで導いていただくことが本ポジションのミッションです。
■業務内容:
・全社プロジェクトのマネジメント(プロジェクトリーダー)
└PJT例:全社VMV実現に向けた戦略/経営・事業戦略/グローバル戦略など
・その他、社長室業務全般
※上記は一例となりますが、選考を通じて、本人の希望や、スキル、適正を考慮して、配属先を決定します。
将来的にはジョブローテーションを経て、キャリアアップを目指すことが可能です。
■キャリア:
・入社直後は社長室のメンバーとして入社頂き、全社プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの成功を目指していただきます。
・ゆくゆくは組織のグループリーダー、マネージメントを目指していただきます。
※経営層の考えや思いを近い距離で知ることができ、横浜DeNAベイスターズをよりよくしていくための新たなプロジェクトの企画提案なども期待しています。
■働き方:
現在当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しています。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。
<これからの横浜DeNAベイスターズ>
・横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
・20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。
・社長室は、全社Vision/Mission/Valueを元に、世界一のスポーツチームとなるべく、組織文化の醸成や、従来の常識に捉われないスポーツ経営の実現を推進していくことをメインミッションとした部署となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。 <試用期間> 3ヶ月 原則3ヶ月※試用期間中も待遇に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅:JR根岸線・横浜市営地下鉄線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,432,564円~4,928,376円 その他固定手当/月:14,250円~20,460円 固定残業手当/月:125,953円~180,842円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 426,250円~612,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献に応じ決定します。 ■その他固定手当:深夜勤務手当(30時間分)記載した時間を超過した場合割増賃金は追加で支給 ■ライフプラン手当:55,000円~100,000円 ■基準賞与:385,000円~656,000円※年1回:12月支給 ■給与改定/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■在宅手当(3,000円/月) ■選択制確定拠出 ■給付年金(DC/DB)制度※ライフプラン手当を拠出可能 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■育休復職サポート手当 ■ベビーシッター補助 ■5 Stars Award(通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰) ■社内販売制度 ■健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等) ■DeNAグループ福利厚生(一部) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※2024年予定122日 ■土・日・祝 ■年末年始(12/29~1/3)、慶弔・産前産後・生理休暇、積立休暇、育児・介護休業等 ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり(※規程による) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社またはコンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・関係者と業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力/調整力 ・プロスポーツ/エンタテイメントへの高い興味関心 ■歓迎条件: ・職種、業種を問わず業務フローの構築、改善の経験 ・コンサルティング業界で、ハンズオンでのプロジェクト推進経験 ・社外との契約交渉において、良好な関係性を保ちながら交渉を進められる高い交渉力 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
---|---|
所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F |
事業内容 | ■企業概要: 2011年12月の誕生以来、常識にとらわれることなく「良質な非常識」と呼べる取り組みを行い続けることで、より多くの方々に野球を楽しんでいただくため、試合以外も楽しめるようなさまざまな施策を通じて成長してきました。 |
代表者 | 岡村 信悟 |
URL | http://www.baystars.co.jp/ |
設立 | 年1949年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 149名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。