NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【横浜/カジュアル面談】【未経験歓迎】マンション管工事のプロジェクト管理◆残業月20H以内◆転勤無
~残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重/110年以上の安定企業/大手不動産管理会社や管理組合から直受け/定着率95%以上/残業月平均20時間/夜勤なし/資格取得支援制度あり~
建築物に張り巡らされている給排水管といった配管設備。
その耐用年数は材質により一般的に30年~40年程度と言われており、定期的な更新・取り換え工事が必ず必要になってきます。
本ポジションは配管工事を予定通りに、安全に進むように管理いただくポジションです。
■業務内容
(1)施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理)
(2)マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など)
(3)協力会社のマネジメント
※1人あたりの担当現場数は年間1~2案件担当、工期は3~4ヵ月、もしくは6か月です。
※出張ほぼなし(年に1回程度)
■研修
入社後1週間、座学にて工事の進め方・社内書類・安全に関するルール等を学んで頂きます。その後、現場に同行するかたちでのOJTとなります。ご入社いただいたタイミングによっては、現場管理についてのフォローアップ研修等もございます。2現場、およそ1年で独り立ちとなります。
■働きやすい環境
◇長期休暇取得可能:8月に10日~2週間程度の長期休暇取得実績あり
◇残業20時間以下:既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。
※20時以降事業所は自動ロックされます。
※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。
◇直行直帰可能:案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰(社用車あり)となります。
■当社の魅力:
明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です(2016年6月現在)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/東山田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤を伴う異動の可能性がありますが通勤可能圏での異動です。 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月 ■資格手当:5,000円~50,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当:本人名義賃貸30,000円、実家10,000円 等 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(資格取得の為の学費1/3を会社負担)資格取得お祝い金(数千円~数十万円)新入社員研修、階層別研修、パソコンスキル研修(eラーニング)、他業界他企業交流研修(研修支援企業提携) <その他補足> ■資格手当、役職手当 ■産休・育児制度(男性も活用可※取得実績あり) ■資産形成(財形貯蓄・持株会・確定拠出年金) ■厚生施設の特別価格利用 ■表彰制度(社員表彰・勤続表彰)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 土日祝日休み(※第1土曜日は通常出勤日)夏季休暇4日、年末年始休暇5日、結婚休暇5日、介護休暇、子育て休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 年末年始、GW、夏季などは長期休暇が取得し易い環境 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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