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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【名古屋】マーケティング~サービス企画担当／新しい軸となるサービスを創造／リモート可／年休121日
【在宅勤務可能/スタンダード上場子会社/教育・人材・介護など多角的に展開するヒューマングループ/残業全社平均月15時間/退職金あり/当社の舵取りを担う部署での企画をお願いします】
■採用背景、部署について
当社における（1）改良と改善（2）創造と改革を担う高付加価値推進本部において、市場調査~サービス企画を担える方を増員したく採用いたします。
■業務内容：
高付加価値推進本部でマーケティング~サービス企画担当として市場調査からサービス企画・戦略立案を中心に業務をお任せします。
1．市場調査と分析
ターゲット市場の調査や顧客のニーズの特定、競合他社の分析などを行い戦略の基盤作りをします。
2．戦略の立案と計画
ターゲット層に対して、より効果的に認知して貰う戦略の立案、差別化に繋がる商品の戦略の立案をします。
3．マーケティング
ブログ記事やホワイトペーパーの作成、SEO対策などを通じて、ウェブサイトやSNS上での認知・集客を行います。オンラインでの集客を図ります。
リアル・デジタルを含めたマーケティング活動の分析を行い、より効果的な戦略へ繋げていきます。
4．その他部署内の業務
各種業務効率化に向けた取り組み（DX商材を活用した業務効率化等）
■組織構成
本部長・部長の計2名で構成（今後メンバー増員予定）
■当社の強みについて
以下の既存事業の強みを活かしていただきながら、
・人材派遣事業（オリコン顧客満足度上位入賞）
・業界特化の人材紹介事業（建設・不動産業界に強み）
・国内で断トツの導入シェアを持つRPA導入実績
・教育・人材・介護など多角的に展開するスタンダード上場のヒューマングループ
■当社について
～働く人の“可能性を引き出す”企業。まずは、あなた自身を成長させたい。～
私たちの仕事は、人と企業の間に立ち、雇用の課題を解決すること。“より自分にマッチした仕事を”と考える求職者と、“更なる成長のために採用を”と考える企業、双方の希望をつなぐ私たちの役割は責任重大です。そのぶん感謝されることの喜びも大きく、自分の存在価値をフルに感じることができる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,824,400円～5,354,400円 固定残業手当/月：98,000円～137,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。 ■昇給昇格 年1回（個人の年間評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大で月3万円まで支給／定期代 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修（2日間）、ヒューマングループブランド研修、階層別研修、ネクストキャリアデザイン研修など ■ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■単身赴任手当 ■時間外手当 ■地域手当：首都圏月3万円、近畿圏月2万4千円、東海圏月1万8千円、その他エリア月8千円 ■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円を支給）※支給には一定条件有 ■個人インセンティブ制度 ■部門サークル金制度 ■半期毎における、個人・部門表彰制度 ■定期健康診断（年1回） ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■慶弔・見舞金制度 ■『ベネフィットステーション』利用可能 ■各種講座受講割引 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日、祝日、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など ※育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK ※有給取得率 77.7%（2023年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2025年4月以降の入社可能な方 ・市場調査からサービス企画における何らかの経験をお持ちの方 （例：企業内マーケティング部門での勤務、マーケティング関連コンサル会社での勤務、経営企画側での経験など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンリソシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） ・有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） ・業務受託 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| URL | http://resocia.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 55,082百万円 |
| 従業員数 | 945名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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