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正社員
【職務概要】
自動車セールス部門のマネージャー職として、販売活動の中心を担いながら、次期店長候補として店舗の実績管理や営業戦略の立案にも携わっていただきます。
【職務詳細】
ショールームに来店されたお客様の応対や、日ごろご利用いただいているお客様へのフォローが営業活動のメインとなります。懇意にしているお客様への訪問など、一部外回りの活動もありますが、大半が店頭での営業活動となります。一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしながら、営業統括責任者として店舗の営業活動を引っ張ってください。同社では、中途入社の管理職も珍しくないため、新卒中途関係なく、快く受け入れられます。他社での経験やスキルを活かすとともに、これまでの慣習にとらわれることなく、新しい発想を持ったマネジメントを期待しています。
【業務詳細】
・店長補佐(実績管理／営業戦略の立案／データ分析／顧客管理／社員育成)
・営業活動(一部外訪活動あり)
・アフターフォロー
・見積書、契約書等の作成
昨今の低燃費志向が根強い中、日産の低燃費軽自動車の売れ行きは好調であり、同社の業績にも好影響を与えております。低燃費車に代表される先進的技術やノウハウ、知識を活かした販売手法の確立により、売上・収益ともに安定感のある営業実績も同社の特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県横手市 ※配属先により異なる 配属先による 勤務地変更の範囲:秋田市、大仙市、横手市への配属可能性有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（基本給の3か月分／年間） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限28,500円）、退職金制度（勤続3年以上）、資格補助、社員割引制度（新車購入、車検時等）、リースカー制度（営業担当者対象） 定年後再雇用制度あり ■勤務時間：9：00～17：20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：104日】週休二日制（水曜日+会社カレンダーによる）／年間有給休暇10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客販売や営業の経験（業界不問） ・第一種自動車運転免許（MT） 【尚可】 ・5名以上の組織マネジメント経験(業界、職種、規模問わず) 【やりがい】 日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることは大きな魅力であり、クルマ好きにはたまらない職場です。自動車のアフターケアはもちろん、カーライフやライフスタイルに合わせたご提案を通じ、お客様に喜んでもらえることがこの仕事のやりがいです。特に納車した時のお客様のキラキラした目は忘れることができません。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 羽後日産モーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0913 秋田県秋田市保戸野鉄砲町13-2 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、秋田県内の日産系自動車ディーラーとして、68年の業歴を誇ります。県内の主要地区10か所に拠点を設置し、日産ブランドを活かして各地区で自動車販売や点検、整備をメインに事業を展開しています。 従来のエンジン車からエコカーへのシフト、センシング技術の高度化など、自動車業界の置かれた環境は日々変化しております。低燃費志向が根強い中、日産の低燃費軽自動車の売れ行きは好調であり、当社の業績にも好影響を与えております。低燃費車に代表される先進的技術やノウハウ、知識を生かした販売手法の確立により、売上、収益ともに安定感のある営業実績も当社の特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nm-ugo.nissan-dealer.jp/top.html |
| 設立 | 年1956年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,067百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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