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正社員
【職務概要】
上下水道工事などライフラインの土木工事の施工管理業務全般をお任せします。
★SPR工法など独自の技術が身につきます。
【職務詳細】
・施工計画の作成
・お客様との打ち合わせ
・工事の進捗・品質・安全の管理
・自治体や警察への届出
・協力会社の調整
・予算・実績管理等
→老朽化が進んだ下水道などを再生させる更生工事をお任せします！
★同社の特徴★
人々の生活にとって、なくてはならないライフラインを地下から支えていくという、重要な役割を担っている同社。
地面を掘らない「非開削」の工事を世に広め、業界最先端の技術を扱っています！
低コストで安全かつ確実に工事が進められるため、お客様からも大きな支持を集めている技術です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク（YBP)ウエストタワー7F※プロジェクトによって異なる ・相鉄線「星川」駅より徒歩5分※プロジェクトによって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、資格取得支援制度、財形貯蓄手当、退職金制度／中小企業退職金共済、自社の退職金制度、企業年金基金、積立年休制度（最大120日）、携帯電話・PC・作業着貸与、ベネフィット・ステーション等 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通運転免許(AT限定可) ■土木施工管理業務経験者 【尚可】 ■1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■主任技術者としての実務経験 【オススメポイント】 ■ヒロセグループで安定の経営！ ■東京都下水道局より10年間以上工事施行優良業者(土木)を受賞しました！ ■全社員iPad導入し業務効率化を推進！ 離職率も低く直近4年間の離職者はご実家の都合による1名のみと、腰を据えて長く働ける環境です 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ノーディッグテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F |
| 事業内容 | 道路を掘り返さなくて下水道管を布設することができる画期的な土木技術「SPR工法」のリーディングカンパニーです。 耐震性に優れた技術で地方自治体から多くの引き合いがあり、順調に利益を伸ばしています。 もともとは積水化学工業グループの一員として技術を確立し、現在は仮設鋼材のリース等を展開する年商1300億円超のヒロセグループの一員となっています。 ■事業内容： （1）工事 ・管更生（SPR工法※下水道・農業分野、オメガライナー工法の工事、三面水路、マンホール更生の仕事） ・新管布設（上下水道、電力、通信ガス分野の工事） （2）設計コンサルティング（管路更生工法を中心とした管路設計、ソリューション） |
| 代表者 | 三隅 俊郎 |
| URL | http://www.no-dig.jp/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 7,634百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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