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契約社員
☆★☆こんな方におすすめです☆★☆
・新規事業のため、一緒に事業を大きくしたい方！
・建設業界に興味のある方！
・手に職をつけたい方！
【職務概要】
・派遣先企業での就業になります。大手ゼネコンなどを中心に、 建築プロジェクトを安全、確実に進めるためのサポート業務をお任せします。オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。 一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか？
【職務詳細】
・協力スタッフの手配、サポート、業務管理
・建築現場の進行状況の記録
・パートナー企業とのスケジュール確認
・調整業務
・接客対応や電話応対、その他の管理
・サポート業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道※配属プロジェクトによって異なる ※配属プロジェクトによって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～840万円 月給制：月額214285円 賞与：年2回（業績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、資格取得支援制度、社内イベント、各種研修制度（OJT研修）、出産お祝い金（子ども1人につき5万円）など ■勤務時間：8時00分～17時00分※配属先により前後します。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理、設計、CADの1年以上の職種経験をお持ちの方 ・建設系の資格をお持ちの方 【尚可】 ・大規模の現場経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建設アウトソーシング事業／人材紹介事業 【会社の特徴】●会社設立の思い 少子高齢化に伴う深刻な人手不足、横行するサービス残業、そして「3K」とも呼ばれる職場環境といった問題が 建設業界において深刻な課題として存在しています。しかし、日本の建設業界は世界に誇るべき技術と実績を多く築いてきました。これからも、同社にはその価値を後世に伝える責務があります。同社はこれらの課題に真摯に向き合い、おもてなしの精神を大切にすること、建設業界の常識を超えることを理念とし、日本HRコンストラクション株式会社を設立しました。主に建設現場の施工に関する安全、品質、工程、原価、環境管理など施工管理業務を的確にフォローします。人材要請に対して十分なヒアリングを実施し、ニーズを分析することで、育成や採用にかかる時間と費用を節約し、コスト面でも期待に応えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年5月12日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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