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正社員
【職務概要】
同社の建築施工管理技士として、業務を行っていただきます。
【職務詳細】
リニューアル工事、あるいは小規模新築工事の受注から引き渡し（アフターケア）までを協力会社の協力を得ながら進めていきます。所長及び工事部長の役職を担うことを想定しています。（入社直後は、所長代理として経験者と行動を共にしながら業務実践でのOJTとなります。
【同社の魅力】
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するため、ニーズの絶えない業界です。
・建物診断や調査のニーズから対応しています。同社では、診断の段階からリフォーム後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめ細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道※プロジェクトにより異なる。 ※プロジェクトにより異なる。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～740万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当：配偶者20,000円・子女10,000円／人、住居手当（15,000円）、退職金制度：中退共（掛金20,000円／月）（定年：60歳）、資格手当（10,000円）、役割手当（20,000～95,000円） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【休日日数128日】完全週休2日制、有給休暇10日、土曜・日曜・祝祭日、夏季休暇・年末年始休暇（各3日）※不定期で時間外勤務や休日出勤が発生しますが、代休の取得など、調整が可能な環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・1、2級建築施工管理技士資格 ◎おすすめポイント◎ リニューアル工事のご提案から行うため営業経験が積めます。 工事は受注から引き渡しまで一貫して担当するので大きなやりがいがあります。 また60歳での定年退職後、一年契約という形で、継続して勤務可能です。退職金制度もあり、安心してキャリアを築くことができます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスケークリード |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-8-16 |
| 事業内容 | ■沿革概要： 1988年(昭和63年)10月に総合建設会社(ゼネコン)である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業しました。 設立当初より、お客様の建物のライフサイクルを考え、付加価値を創造するメリットのある提案を行い、資産価値を維持・向上させる建築リニューアル工事によって、お客様の信頼を重ねています。 また、2012年(平成24年)からは、不動産の幅広い領域で貢献できるよう住宅分譲事業・賃貸ビル事業・ビルメンテナンス事業を展開しております。 |
| 代表者 | ?橋 正晴 |
| URL | http://skcreed.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,325百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 53歳 |
| 主要取引先 | - |
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