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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社とは】
2021年10月の持株会社体制への移行に伴い、
会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設されました。
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスを提供している同社の経営機能を担っています。
【期待する役割】
SXHD人事グループに所属し、他マネージャーと業務を分担していただき、
将来的には人事責任者を担っていただく可能性があります。
【職務内容】
■人事制度企画
■人事制度（評価/報酬制度を含む）運用
■労務管理
（具体例）
・労働法のコンプライアンス遵守（長時間勤務管理/年次有給休暇（5日間）取得等）
・懲罰審査
■人事部門メンバーのマネジメント業務
（具体例）
・タスクの指示、進捗管理
・能力開発計画（IPDP）の支援
・各種相談対応
■その他経営層からの特命事項の対応
【魅力】
■東証プライム上場企業での企業人事を担うことができます。
■経営陣や役員クラスと直接対話できます。
■チーム内の各メンバーの関係性は風通しよく良好です。
■自由度が高く裁量もあります。
【募集背景】
業務拡大・業務量増大による増員募集
【組織構成】
人事部長（50代男性）、男性マネージャー2名（40代と30代）、
女性マネージャー1名、女性スタッフ3名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で 人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の 経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 以下いずれかの経験・スキルがある方 ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （使用頻度は低いですが今後発生する可能性があるため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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