【千葉】グローバル人事　※在宅○/年収・福利厚生◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下のいずれかの業務からご担当いただきます。

【職務内容】
■海外赴任者の処遇制度企画・運用に関する業務
■海外赴任者の給与計算・税務・社会保険に関する業務
■海外赴任者特有のベネフィット、健康管理に関する業務
■オペレーション業務の委託先管理、委託先と連携した業務改善・効率化の推進等
■世界各国の人事と連携して、施策の企画・実施
■海外赴任者のポリシーの策定に関する業務
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【働き方】
・平均残業10時間程と恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・リモートワークも推進しており、業務の状況に応じてリモートワーク・出社の柔軟な勤務が可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
人事総務部で5名（マネージャー1人と以下リーダー～スタッフ4名）

【部署の雰囲気】
少数精鋭の組織となりますので、一人当たりの裁量も大きく自由度の高い業務も可能です。
若い方に関しては、先輩社員から教育を受けられる環境も併せて持っています。

【企業の魅力】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【福利厚生について】
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。
社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。

【今後の展開について】
現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成…