エンジニアリングチェーン領域PM（大手住宅メーカ）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
大手住宅メーカー様並びにそのグループ会社様向けにインフラ領域（データセンター、クラウド、オンサイト）並びに事業基盤（システム）の運用保守・新サービス提案及び導入支援を行っています。お客様の事業・IT変革に向けた要求事項や潜在課題に対し、同社が保有するノウハウ・スキルを活用したオファリング、サービスを提供するとともに、日々の活動を通して、お客様との信頼関係を構築し、価値を継続的に提供する職務を担って頂きます。

【個人に期待する役割やミッション】
お客様の変革マインドの醸成とリードをすべく、プロジェクト対応をはじめとしたアカウント活動を通して、お客様との円滑なコミュニケーションの実施、テーマ発掘を率先垂範頂くことを期待しています。またプロジェクト対応に関しては、チーム内メンバや関係者をリードし活躍して頂きたいです。特に注力頂きたい点は下記の通りです。

・相手の考えを尊重できるマインドを持ち、お客様が抱える課題と向き合い、様々なサービスを組み合わせたり、新たなサービスを創出して、お客様に提案できること
・同社が個別推進する設計／生産領域プロジェクトの推進リーダとして、メンバのマネジメントを行うこと
・新技術にも意欲的にチャレンジするマインドを持ち、人材育成・組織力向上に貢献いただくこと

【仕事の魅力・やりがい】
・顧客は住宅業界の最大手企業であり、新しい技術の活用検討や先進的な取り組みを積極的に進められている
・同社とは長年の取引実績があり、顧客リレーションも充分に備わっており、積極的なビジネスアプローチが可能。
・お客様においては組織やパートナー企業との関係性について変革期を迎えており、且つ大型プロジェクトが控えている中で、同社として大きく飛躍できる機会が数多く存在
・アカウントグループとして、チーム一丸となった活動を推進中。組織マネージメントはオープンでフラットな形を目指して行っている

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どん…