【株式会社マルツホールディングス】【人事担当/福井】電気通信工事事業　官公庁からの依頼多数（正社員）

【期待する役割】
最終的には課内業務をすべてこなせるようになっていただきたいです。システムを用いて人事制度の見直しを行っています。
そんな当社でマイクロソフトアクセスを用いて課内業務の効率化を進めてほしいです。

【職務内容】人事（制度、労務、採用 等）の幅広い実務業務をご経験や志向に合わせて担当頂き業務を行って頂きます。

【具体的には】
■採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行
■教育育成として人材育成、社員のキャリア形成支援を行います
■人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案


【魅力】
公共向けの事業ですので、景気変動 や急な世の中の動きに左右されにくいです。そのため事業として大きな安定感があり、社員皆が安心して働けるのが最大の特徴です。

◎子育てやプライベートを両立できる
給与事務や労務関係業務などの定例業務に関しては管理者を除く2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、欠員が出ても課内のメンバーで補う環境が整っています。

【募集背景】
自社も含め、グループ会社4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。

【組織構成】
30代男性・・・課内業務の全体管理、採用、人事制度企画及び評価義務、労務管理等
50代男性・・・保険関係の諸手続き（社保・労保）、就業規則管理作成、助成金申請、定期健康診断等各種手配等
30代女性・・・給与事務、研修関係業務、雇用管理（労働契約・入退社の管理・異動手配等）、採用業務補助等