【株式会社プラウドアドバンス】初級ITエンジニア◆未経験者を多数採用◆年休125日◆フルリモート可◆入社時にIT知識は必要なし◆学歴不問（正社員）

★同期入社のメンバー多数！
★将来的に完全在宅のプロジェクトも選択可能
★残業ほとんどなし
★ITの知識は全く必要ありません！

【研修の流れ】
STEP1：IT研修
簡単な業務の実践を通じて、
「ITとは？」「サーバって何？」などITの基礎を学びます。

STEP2：導入研修（約3ヶ月）
希望のキャリアに沿った事業部の実践課題に挑戦。
その間に配属となる現場が決まったら、現場経験を積みながら
スキルを磨きます。（未経験から始めやすい案件からお任せします）

STEP3：いよいよエンジニアデビュー！
初めは簡単な案件からお任せしますが、
事業部の課題をクリアしたら、
本格的にエンジニアデビューできる案件をお任せします！

【社員みんなで校外学習も!?】
今年は、IT関連の大型展示会に社員全員で行ってきました！クライアント先の業務をお休みして、本社出社扱いでの社内イベント。まるで遠足のような雰囲気で、楽しくシステムについて学んできました♪

【東京飲み、神奈川飲み…地域ごとのイベントも!】
社員間のコミュニケーションを図るため、月毎に各地域で飲み会などのイベントを計画中!
更に数ヶ月に1回は全体で集まれるようなイベントも考えています。

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【案件例】
必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎

*官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト
*AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築
*音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C)
*ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等)
*Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等)

【開発環境・業務範囲】
≪金融系システムの更改作業≫
言語：Java
役割：PMO
人数：10名　期間：3年間
――――
プロジェクト受注額：月85万円
▽
月給25万円＋インセンティブ49万円

≪建築会社向けの基幹システム開発≫
言語：C#
役割：SE
人数：15名　期間：2年間
――――
プロジェクト受注額：月70万円
▽
月給20万円＋インセンティブ35万円

≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫
役割：SEリーダー
人数：20名　期間：4年間
――――
プロジェクト受注額：月78万円
▽
月給25万円＋インセンティブ40万円

◆技術力を身につけたら、設計や要件定義と呼ばれる「上流工程」にチャレンジ可能。
　スキルアップに応じて、月給50万円も叶います。


【あなたの“好きなこと”を大切にします！】
グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。
研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！

【「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上）】
設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

～～～～～
村上が前職時代にリーダーとして働く中で、「社員が本当の意味で働きたいと思える環境とは？」を考え続け、その答えとして立ち上げたのがプラウドアドバンス。社員の声を大事にしながら、楽しく働ける環境を作っています。

【入社後の成長サポート】
*インフラ
入社～1年：運用・保守現場でネットワーク機器やサーバの基礎を習得
1～2年：小規模な設計・構築案件やLAN環境更改などでリーダー経験を積む
2～5年以降：要件定義やDC間NW構築、クラウド連携など大規模案件やマネジメントも担当

*開発
入社～1年：簡単なWebページ作成やテスト・運用工程に携わり、開発の基礎を習得
1～2年：プログラマーとして開発を担当し、小規模プロジェクトのリーダーも経験
2～5年：複雑なWebアプリ開発や要件定義・設計を担当
5年以降：マネジメントやコードレビュー、品質管理など責任ある業務を担う

キャリアプランについて、さらに詳細に面接でお伝えします！