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正社員
★構築・設計などの上流工程にチャレンジ可能！
★同期入社のメンバー多数！
★将来的に在宅OKのプロジェクトも選択可能
★残業ほとんどなし
インフラエンジニアとしての業務全般（運用保守・テストからスタート）
【具体的には】
■検証機を使ったテスト作業
■運用保守や簡単な構築サポート
■将来的には設計・構築工程への参画
【トピックス】
入社後は、あなたのスキルレベルに合った業務からお任せします。まずは検証機を使用したテスト作業や、運用保守・簡単な構築サポートといった基礎的なプロジェクトからスタート。着実に知識を身につけながら、将来的にはネットワークやサーバーの設計・構築といった上流工程へのステップアップを目指せます。
また、当社では「バーチャルオフィス」を導入。事業部リーダーをはじめとする先輩エンジニアに、いつでもチャット等で質問・相談が可能です。「ここが分からない」と思ったらすぐに解決できるため、現場で放置されるようなことは絶対にありません。日々の業務を通じて、着実に「手に職」をつけられるようチーム全体であなたをサポートします。
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【案件例】
*官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト
*AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築
【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト例≫
①携帯無線基地局リモートオペレーション支援
→基地局建設工事に伴うリモート卓業務（停波・電波発射・SW更新・Config投入等）を現地作業者と電話連携しながら担当する運用支援案件（Ericsson／NR／eNB／OSS／NMS）
→客先常駐・週2程度リモート
②某通信事業者向け光ケーブル敷設・NW機器設置／撤去
→現地調査から日程調整・現地作業までを担当する光ケーブル敷設およびNW機器設置・撤去案件。
→現地常駐（DC等への出向作業あり）
③社内ヘルプデスクリーダー業務
→PC・プリンタ・社内システムの障害調査・報告・ドキュメント作成・メンバー管理を担うヘルプデスクリーダー案件。
④コンビニATM向けネットワーク更改
→YAMAHA／Cisco／Juniper機器を用いたBGP・OSPF等ダイナミックルーティング構成による要件定義～構築SE案件。
⑤携帯基地局施工管理（屋外・屋内）
→屋外（鉄塔）および屋内の携帯基地局設置における施工管理・施工立会・関係者折衝案件。
⑥モバイルエンジニアPMサポート（英語マニュアル対応）
→無線・電波知識および英語読み書きスキルを活かした機器評価試験・結合試験支援のPMサポート案件。
⑦発電会社向けFortinet（FortiGate／Aruba）WAN・LAN設計構築
→FortiGate・Arubaを用いた発電会社向けWAN・LAN設計・構築案件。
⑧約150拠点NW更改プロジェクトPMO補佐
→SASE・WAN・LAN・監視基盤を対象とした大規模NW更改PJにおける進捗・課題管理・ドキュメント作成支援のPMO補佐案件。
◆技術力を身につけたら、設計や要件定義と呼ばれる「上流工程」にチャレンジ可能。
スキルアップに応じて、月給50万円も叶います。
【入社後1ヶ月の丁寧な研修×手厚いフォローで、理想のキャリアへ】
入社後1ヶ月間の座学から実践までの丁寧な研修をご用意。バーチャルオフィスでいつでも質問できる体制が整っており、安心してスタートできます。直近でもtype経由で20〜30代が4名入社しており、同期と一緒に学べる心強さも魅力です。
さらに、面接時から「将来どうなりたいか」を丁寧にヒアリング。例えば「運用から構築に挑戦したい」など、一人ひとりの希望に寄り添い、目標をしっかり叶えるためのアサインを行っています。
【「あったらいいな」を雑談からかたちに！温かくフランクな社風】
「仲間を守り、成長させたい」という代表・村上の想いから、当社では温かい社風づくりに力を入れています。たとえば、村上の発案で幕張メッセのIT展示会へ「校外学習（本社出社扱い）」に行ったり、東京や神奈川など地域別にBBQを開催したりと、社員同士の交流が活発です。社員の誕生月にはケーキでお祝いすることも。また、「こんな制度があったらいいな」というあなたの声も、代表が雑談ベースで直接拾い上げます。トップとの距離が近く、一緒に会社を作っていける面白さを味わえる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社～1年：運用・保守現場でネットワーク機器やサーバの基礎を習得
1～2年：小規模な設計・構築案件やLAN環境更改などでリーダー経験を積む
2～5年以降：要件定義やDC間NW構築、クラウド連携など大規模案件やマネジメントも担当
キャリアプランについて、さらに詳細に面接でお伝えします！
ポイント1【触って学べる検証機あり！】 未経験からのIT業界デビューも「手に職」も、本気で伴走します！
「未経験からITの世界で、一生モノのスキルを身につけたい」
――応募理由はその想いひとつで、十分です。
エンジニアを目指す若手や未経験の方が、
入社前に最も不安を感じること。
それは「自分のレベルに合わない現場へ、
いきなり放り込まれてしまうのでは…」という、
いわゆる"配属先ガチャ"ではないでしょうか。
当社では、その不安をゼロにします。
まずはあなたの知識・スキルをきちんと棚卸ししたうえで、
無理のないプロジェクトから一歩ずつスタート。
着実に階段を上がれる環境を、私たちがお約束します。
代表の村上自身、まったくの異業種から
独学でこの世界へ飛び込んだ元・未経験者。
つまずくポイントや迷いどころを誰よりも知っているからこそ、
「目の前のこの仕事が、エンジニア人生のどこに効いてくるのか」を、
代表自らの言葉で丁寧に伝え、成長を後押しします。
勇気をふりしぼって踏み出したその一歩を、
私たちは決して無駄にはしません。
「やってみたい」を確かな「手に職」へ。
手厚いサポート環境で、新しいキャリアを一緒に始めませんか。
ポイント2取材担当者より
取材を通じて印象的だったのは、代表の村上氏やプラウドグループの専任営業の方々の飾らないフランクな人柄だ。終始笑いが絶えない和やかな雰囲気から、トップや仲間との距離が近く、意見を発信しやすい風通しの良い社風が伝わってきた。同社最大の魅力は、一人ひとりのフェーズに合わせた柔軟な環境にある。チャット等ですぐに質問や相談ができる体制や、リモートを取り入れた働き方が整っているのだ。「仲間を守り、共に会社を作っていきたい」という村上氏の熱い想いが根付く同社。未経験から着実に「手に職」をつけたい若手も、培った経験を活かしコアメンバーとして活躍したいベテランも、ここなら安心して理想のキャリアを描けるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる 【残業について】 残業少なめ（月平均11時間）！定時で退社できる日も多いです◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかの各プロジェクト先 ※プロジェクト先によりリモート勤務の可能性があります。 【当社オフィス】 東京都千代田区麹町4-2-11 VORT 麹町大通り 4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【当社オフィス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ★入社3年目で年収680万円可★毎年5万円以上月給UP、20万円以上UPした事例あり（入社2年・月給38万円） 月給243,000円～683,000円 ▼目安・内訳 【未経験者】月給243,000円～ 基本給：210,000円 固定残業代：33,000円 【経験者（1～5年）】月給292,000円～342,000円 基本給：210,000円 職務手当：28,000～52,000円 技術手当：14,000～26,000円 固定残業代：40,000～49,000円 【スペシャリスト（5年以上）】月給428,000円～683,000円 基本給：250,000～310,000円 職務手当：80,000～180,000円 技術手当：40,000～100,000円 固定残業代：58,000～93,000円 ※職務手当/技術手当はスキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します ※月給には固定残業代20時間分（33,000円～）を含む（20時間を超過した分の残業、休日労働、深夜労働については別途割増賃金を支給） ※試用期間3ヶ月。試用期間中の月給に差分はありませんが、案件アサインの有無によって給与が変わります。案件にアサインされていない期間は、職務手当・固定残業代以外を支給します。 【実際の給与例】 ◆680万円（月給50万円＋プロジェクト報酬※チーム業績による）／入社3年目・27歳 ◆800万円（月給65万円＋プロジェクト報酬※チーム業績による）／入社7年・38歳・PM ≪保有スキルと給与の例≫ ★簡単な設計・構築ができる：年収約350万円 ★より難易度の高い要件定義・設計・構築ができる：年収約450～550万円 ★プロジェクト全体のマネジメント業務ができる：年収約500～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆スキル・経験に応じて随時昇給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限月5万円） ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆独立支援制度 ◆労働災害補償保険（労災） ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ※勤務先により異なる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 |
募集背景
プラウドグループの安定した経営基盤のもと、2024年新たにスタートしたばかりの当社、プラウドアドバンス。現役エンジニアである代表・村上が直接技術を教えたり資格取得のサポートをしたりと、未経験スタートのあなたをしっかり支えます。経験は必要ありません。「エンジニアになりたい！」という熱意のある方を募集しています。
| 応募資格 | ★直近type経由で4名入社！全員20～30代 ★インフラエンジニアのご経験がある方、独学（1年程度）の方も歓迎 ★第二新卒・完全未経験・ブランクの方もぜひご応募ください ※学歴不問 【こんな方にピッタリです】 ・構築や設計にチャレンジしてみたい ・キャリアアップのスピードを上げたい 【歓迎する経験・スキル】 エンジニアとしての何かしらのご経験がある方や、IT業界の知識をお持ちの方は、給与等厚遇できるプロジェクトをアサインします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プラウドアドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区麹町4-2-11 VORT麹町大通り 4F |
| 事業内容 | ～ご応募を迷われている方へ～ ここまで求人をお読みいただきありがとうございます。 エンジニア求人は沢山あるのできっと迷われてしまうのではないでしょうか。 当社は、直近でもtype経由でご入社された方もいて平均年齢は24歳と若手が活躍している環境です。 少しでもITに興味があれば未経験でも、経験が浅い方でも始められる環境ですので 是非一度お話ししてみませんか？ 複数ある候補の中の１社でも大丈夫ですので、まずはあなたとお会いしたいと思っています！ ～プラウドアドバンスの特徴～ ★直近2ヶ月で20～30代4名がtype経由で入社！現在も積極採用中 ★代表が現役エンジニア ★リモート案件は6割超！フルリモートも可能 ★残業ほぼナシ！プライベートも大切に働ける 【事業内容】 ・SES事業 ・IT教育 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 行隆 |
| URL | https://advance.proud-g.jp |
| 設立 | - |
| 資本金 | グループ総資本金2,300万円（株式会社プラウドアドバンス：100万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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