正社員
★構築・設計などの上流工程にチャレンジ可能！
★同期入社のメンバー多数！
★将来的に在宅OKのプロジェクトも選択可能
★残業ほとんどなし
プラウドグループの営業基盤があるため、上流工程を経験できるプロジェクトも多数ご用意可能です。
「●年後までに年収●万円に上げたい」「クラウドでの構築に挑戦してみたい」など、希望をぜひ教えてください！
【社員みんなで校外学習も!?】
今年は、IT関連の大型展示会に社員全員で行ってきました！クライアント先の業務をお休みして、本社出社扱いでの社内イベント。まるで遠足のような雰囲気で、楽しくシステムについて学んできました♪
【東京飲み、神奈川飲み…地域ごとのイベントも!】
社員間のコミュニケーションを図るため、月毎に各地域で飲み会などのイベントを計画中!
更に数ヶ月に1回は全体で集まれるようなイベントも考えています。
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【案件例】
*官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト
*AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築
*音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C)
*ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等)
*Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等)
【開発環境・業務範囲】
≪金融系システムの更改作業≫
言語：Java
役割：PMO
人数：10名 期間：3年間
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プロジェクト受注額：月85万円
▽
月給25万円＋インセンティブ49万円
≪建築会社向けの基幹システム開発≫
言語：C#
役割：SE
人数：15名 期間：2年間
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プロジェクト受注額：月70万円
▽
月給20万円＋インセンティブ35万円
≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫
役割：SEリーダー
人数：20名 期間：4年間
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プロジェクト受注額：月78万円
▽
月給25万円＋インセンティブ40万円
◆技術力を身につけたら、設計や要件定義と呼ばれる「上流工程」にチャレンジ可能。
スキルアップに応じて、月給50万円も叶います。
【あなたの成長をサポートします！】
グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。
これまで経験していない上流工程にチャレンジしていくうちに「自分が何の仕事があっているのか」が見えてくるはず。その“あなたに合うプロジェクト”をお任せします！
【「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上）】
設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎
～～～～～
村上が前職時代にリーダーとして働く中で、「社員が本当の意味で働きたいと思える環境とは？」を考え続け、その答えとして立ち上げたのがプラウドアドバンス。社員の声を大事にしながら、楽しく働ける環境を作っています。
【入社後の成長サポート】
*インフラ
入社～1年：運用・保守現場でネットワーク機器やサーバの基礎を習得
1～2年：小規模な設計・構築案件やLAN環境更改などでリーダー経験を積む
2～5年以降：要件定義やDC間NW構築、クラウド連携など大規模案件やマネジメントも担当
*開発
入社～1年：簡単なWebページ作成やテスト・運用工程に携わり、開発の基礎を習得
1～2年：プログラマーとして開発を担当し、小規模プロジェクトのリーダーも経験
2～5年：複雑なWebアプリ開発や要件定義・設計を担当
5年以降：マネジメントやコードレビュー、品質管理など責任ある業務を担う
キャリアプランについて、さらに詳細に面接でお伝えします！
ポイント1≪type経由で多数入社しています！≫ 構築や上流工程にチャレンジしたいあなたを全力サポート！
「運用保守の経験はあるけど、構築もやってみたい」
「もっと上流工程に携わりたい」
「スキルアップできる環境で働きたい」
そんなあなたの成長意欲に、真剣に向き合います！
◆現役エンジニアの先輩や代表が直接サポート◆
「この設計、どう考えればいい？」
「構築で躓いたところがある」
そんな疑問も、すぐその場で解決できます。
時には、代表と同じプロジェクトに入ることも。
ノウハウを直接学びながら成長できます。
◆あなたの「できること」から「やりたいこと」へ◆
・運用保守の経験を活かしながら、段階的に構築案件へ
・小規模な構築から始めて、徐々に大規模プロジェクトへ
・要件定義や設計など、上流工程への道筋も明確
＝＝＝＝
これまでの経験を最大限に活かしながら、
構築や上流工程へとキャリアアップできる環境で、
一緒に成長していきませんか？
ポイント2取材担当者より
代表の村上氏も、プラウドグループの営業の方々もフランクで、とにかく笑いの絶えない取材だった。人数が多くないからこそ、一人ひとりの距離が近く、コミュニケーションを取りやすいのだろう。現役エンジニアである村上氏も、積極的に技術を教えたりキャリアの相談に乗ったりと、『とにかく社員に向き合う』姿勢を感じた。
さらに、【リモート制度もありながら、困ったときはチャットですぐに相談可能】【座学～実践までの丁寧な研修】など、安心して仕事に取り組めるサポート体制がある。同社でなら、安心して成長できそうだと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる 【残業について】 残業少なめ（月10時間以下）！定時で退社できる日も多いです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★基本的にリモートでの勤務となります 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかの各プロジェクト先 【当社オフィス】 東京都千代田区麹町4-2-11 Syncs Kojimachi Bldg 4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【当社オフィス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ★入社3年目で年収680万円可★毎年5万円以上月給UP、20万円以上UPした事例あり（入社2年・月給38万円） 月給243,000円～683,000円 ▼目安・内訳 【未経験者】月給243,000円～ ・基本給：210,000円 ・固定残業代：33,000円（20時間分） 【経験者（1～5年）】月給292,000円～342,000円 ・基本給：210,000円 ・職務手当：28,000～52,000円 ・技術手当：14,000～26,000円 ・固定残業代：40,000～49,000円（20時間分） 【スペシャリスト（5年以上）】月給428,000円～683,000円 ・基本給：250,000～310,000円 ・職務手当：80,000～180,000円 ・技術手当：40,000～100,000円 ・固定残業代：58,000～93,000円（20時間分） ※職務手当/技術手当はスキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します ※みなし残業代20h分（33,000円～）を含む（20h超過分、休日労働、深夜労働については別途割増賃金を支給） ※試用期間3ヶ月あり。期間中の月給は21万円・みなし残業代なし。その他待遇、雇用形態に差異はありません 【実際の給与例】 ◆680万円（月給50万円＋プロジェクト報酬※チーム業績による）／入社3年目・27歳・SE ◆800万円（月給65万円＋プロジェクト報酬※チーム業績による）／入社7年・38歳・PM ≪保有スキルと給与の例≫ ★簡単な設計・開発・構築ができる：年収約350万円 ★より難易度の高い要件定義・設計・開発・構築ができる：年収約450～550万円 ★プロジェクト全体のマネジメント業務ができる：年収約500～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆随時昇給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限月5万円） ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆独立支援制度 ◆社宅制度 ◆労働災害補償保険（労災） ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ※勤務先により異なる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 |
募集背景
プラウドグループの安定した経営基盤のもと、今年新たにスタートした当社、プラウドアドバンス。現役エンジニアである代表・村上が直接技術を教えたり資格取得のサポートをしたりと、未経験スタートのあなたをしっかり支えます。経験は必要ありません。「エンジニアになりたい！」という熱意のある方を募集しています。
| 応募資格 | ★直近type経由で4名入社！全員20～30代 ★インフラエンジニアのご経験がある方は歓迎 ★第二新卒・完全未経験・ブランクの方もぜひご応募ください ※学歴不問 【こんな方にピッタリです】 ・構築や設計にチャレンジしてみたい ・キャリアアップのスピードを上げたい 【歓迎する経験・スキル】 エンジニアとしての何かしらのご経験がある方や、IT業界の知識をお持ちの方は、給与等厚遇できるプロジェクトをアサインします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プラウドアドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区麹町4-2-11 Syncs Kojimachi Bldg 4F |
| 事業内容 | ～ご応募を迷われている方へ～ ここまで求人をお読みいただきありがとうございます。 エンジニア求人は沢山あるのできっと迷われてしまうのではないでしょうか。 当社は、直近でもtype経由でご入社された方もいて平均年齢は24歳と若手が活躍している環境です。 少しでもITに興味があれば未経験でも、経験が浅い方でも始められる環境ですので 是非一度お話ししてみませんか？ 複数ある候補の中の１社でも大丈夫ですので、まずはあなたとお会いしたいと思っています！ ～プラウドアドバンスの特徴～ ★直近2ヶ月で20～30代4名がtype経由で入社！現在も積極採用中 ★代表が現役エンジニア ★リモート案件がほとんど！フルリモートも可能 ★残業ほぼナシ！プライベートも大切に働ける 【事業内容】 ・SES事業 ・IT教育 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 行隆 |
| URL | https://www.proud-g.jp/index.php |
| 設立 | - |
| 資本金 | グループ総資本金2,300万円（株式会社プラウドアドバンス：100万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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