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正社員
《＊経験や年齢の壁なく挑戦できる環境＊》
★育成期間はたっぷり3年間
★専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート
★安心の固定月給30.2万円スタート
★休暇も取得しやすく、時差出勤/直行直帰可能
《入社後のイメージ》
＊基礎教育：入社～2ヶ月
ビジネスマナー、保険の知識などイチから基礎を学ぶ座学研修
▼
＊実践教育：3ヶ月～6ヶ月
専属のトレーニングマネージャーとの同行
▼
＊継続教育：7ヶ月～
基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修
活動の振り返りや、一人ひとりの目標達成のための
フォロー研修も実施しています！
《具体的な仕事内容》
【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング
【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成
【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案
└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
【4】ご契約に伴う事務手続き
【5】ご加入後のアフターフォロー
└お客さまのライフステージの変化に合わせて、
ご契約内容の見直しやご提案を行います。
《◎POINT》どんな商品をご提案するの？
インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた
“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。
「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、
保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。
【Q.どうやって成果を上げるの？】
生命保険の営業と聞くと、「家族や友人に無理に勧めなければいけないのでは…？」
と不安に感じる方も決して少なくないはず。
当社では、そんな心配も不要！
HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。
健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません◎
【Q.どんな働き方ができるの？】
健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定され、健康応援企業としてお客さまはもちろん、社員の健康をサポートしている当社。
その一環として、ワークライフバランスを整え、全社員が快適に過ごせるよう取り組んでいます◎
<取り組み一例>
■有給休暇の取得促進
■5日以上の特別連続休暇取得OK
■月1回のプレミアムフライデーズ実施
■育児休業制度活用実績多数(満2歳1ヶ月まで)
└※男性も取得実績あり
【一日の仕事の流れ】
例）
9：00 出社、スケジュール確認
10：00 アポをいただいているお客さま宅へ
12：00 同期メンバーとランチへ♪
13：00 既存のお客さまへ定期訪問
16：00 帰社、設計書作成等事務作業
17：00 退勤
【この仕事で磨ける経験・能力】
保険に関する知識はもちろん、
保険と関わりの深い社会保障制度、相続、税金など
人生を賢く生きていくうえで役立つ金融知識の習得も◎
あなたが習得した知識をお客さまにもお伝えしていくことで、
「今まで知らなかった…！」「ありがとう」
など、喜びの声もいただくことができるお仕事です♪
【教育制度について】
2ヶ月の座学研修をはじめ、
育成期間はしっかり3年間。
「営業ってどんな仕事？」そんな方でもイチから必要な知識を習得できます。
未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで
専属のトレーニングマネージャーがサポートします。
ポイント1◆自立し、輝く女性になるための新たな一歩を 当社でスタートさせませんか？
『家庭と仕事のバランスを上手に取りたい』
これが私の転職理由でした。
当時は2人の子供たちがまだ小さく、
急なお休みが必要となった時の罪悪感や、収入面での不安を抱えながら働いていました。
SOMPOひまわり生命では、
未経験でも安心して挑戦できる固定給制度や育成体制はもちろん
予定に合わせて働き方を調整できるので
子育てとの両立がとても楽になりました。
お客さまに対し「どうすれば私と長く付き合いたいと思ってもらえるか」を軸に行動することで、成果も自然とついてくるように。
今では家庭内だけではなく、人の役に立ちながら社会的にも自分の居場所を見つけ、自立した働き方を実現できていると感じています◎
ポイント2子育て経験を仕事で活かせる環境です
子どもが無事成人し手が離れたこともあり、現在はトレーニングマネージャーとしてメンバーの育成や管理を行っています。私自身も入社後6年間ライフカウンセラーとして働いており、また育成は子育てと共通する部分も多いと感じているため、これまでの経験を活かし愛情を持って寄り添った育成を行うよう心掛けています。家庭と両立しつつ、自立して輝くことのできる女性をもっと増やしていくことが現在の私の目標です。
ポイント3人の役に立ち、感謝されるやりがいを感じられます。
初契約は「お客さま紹介制度」を通してご担当させていただくことになった既契約のお客さまでした。ご家族の方をご紹介いただき、皆で一緒にランチに行ったりと、仕事上だけではなくプライベートでも一人のお客さまと長く深いお付き合いができることは大きな魅力です。また、健康応援企業としてお客さまの健康をサポートするサービスもあり、仕事を通して誰かの役に立ち感謝されるというやりがいを感じられる環境です。
ポイント4女の転職！取材リポート
「固定月給30.2万円スタート」「2ヶ月間の座学研修」「3年間の育成体制」など、未経験でも活躍できるようサポート制度を多く取り揃えている同社。業界最大手グループに所属し、安定感抜群の同社だからこそ実現できる環境。時差出勤や直行直帰なども自由に活用でき、自身の都合に合わせて働きたいという方の想いにも応えています。安心の営業デビューもプライベートを大切にする働き方も、両方叶えられる企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■標準労働時間帯／9：00～17：00 ※事業場外みなし労働時間制（裁量労働時間制） 1日のみなし労働時間／7時間 《＊柔軟な働き方が叶う＊》 スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークなどの時差出勤や、直行直帰も活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 |
| 勤務地 | ＜希望勤務地を考慮いたします◎＞ 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：銀山町駅 ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社 一覧よりご確認ください。（北陸統括部（金沢市）・四国統 括部（高松市）除く） https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ |
| 給与 | 月給30万2,000円スタート ＋賞与年2回＋インセンティブ ■安定の固定月給に加え、頑張りがインセンティブとして報酬に反映されます。 ※試用期間（6ヶ月）あり。 給与・待遇・雇用形態に差異なし。 ▼4年目以降はいずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回（完全歩合制） ※固定給と比較して、インセンティブ率が高くなります。 【3】基準を満たせばトレーニングマネージャーへのキャリアアップも◎ ▼【3】を選択した場合の年収例 ※固定月給50万円＋手当＋賞与年2回 ■年収1,000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験2年 ■年収1,200万円/37歳・トレーニングマネージャー経験4年 【給与例】 ◆年収800万円（34歳・経験6年） ◆年収600万円（32歳・経験4年） ◆年収400万円（30歳・経験2年） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ※通勤のための最も経済的かつ合理的で、会社が認める経路とし、 「通勤定期券相当額」を上限とします。 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■研修制度 ■会員制福利厚生サービス（WELBOX） ※宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。 ■70歳定年制度 ※長く働くことのできる環境です。 ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 《＊年休125日以上＊》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※ ■時間単位特別休暇（9日）※ ■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ■プレミアムフライデーズ（月1回好きな日に15時退社） ※5日の連続休暇取得可能 ※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります 【産休育休活用例】 ■産前・産後休暇（取得実績あり）※ ■育児休業（取得実績あり）※ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※産育休については、男性の取得実績もあり◎ 育児と仕事を両立させやすい環境です。 |
| 応募資格 | 《＊経験・経歴不問＊》 ★高卒以上 ★47歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ※札幌/仙台/金沢/高松/広島/福岡/北九州を希望の場合は普通運転免許証必須（AT限定可） 【あると望ましい経験・能力】 《＊こんな方にピッタリ＊》 □社会的に必要とされ、居場所を確立したい方 □安定企業で長く働きたい方 □家庭と仕事を上手く両立させたい方 □収入アップを叶えたい方 □専門知識を身につけて活躍したい方 □人や仲間とのつながりを大切にできる方 □健康への意識が高い方 【過去に採用した転職者例】 《＊未経験入社90％以上＊》 飲食店スタッフ、事務職、アパレル店員など… 今ではバリバリ活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのデビュー♪ 知識や経験がなくても大丈夫！ イチからしっかり成長できる環境で 安心してチャレンジすることができます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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