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正社員
【職務内容】
プロダクトの環境が複雑化していく中で、より早くユーザーに価値を届け成長していくために、一緒にサービス開発を推進していただける方を募集します。
【主な業務内容】
ご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
・日本での半年間の研修、OJT後にニューヨークの海外子会社に出向
・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開発
・社内ユーザーからの問い合わせ対応やシステム障害発生時の対応
・現状把握やノウハウ共有、関係強化のため日本本社への出張（年1-2回、1週間前後の予定）
・セキュリティポリシーへの準拠のためのアプリケーション・インフラ・運用実体の調査と、ドキュメンテーション・実装
■ 仕事の魅力
・課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定〜リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
・課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。
・エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。
■ 技術スタックや使用ツール
・バックエンド: C# / ASP.NET Core, Python / Django
・フロントエンド: Angular / Vue.js / Typescript
・DB: Microsoft SQL Server / MySQL
・インフラ: Microsoft Azure / Google Cloud Platform
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 日本での半年間の研修・OJT後にニューヨークの海外子会社に出向 日本での勤務地：東京都目黒区青葉台 ■勤務時間 裁量労働制 平均労働時間：160時間/月 ※対象期間2022年下期 ※開発組織メンバーの平均 ■試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収 700〜900万万円（月給 538,000円〜642,000円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） ■昇給・賞与 給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し 賞与：1回／年 ※業績に基づく ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ■諸手当・福利厚生 通勤手当：有 ※月額最大3万円まで リモート手当：有 ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 年間休日：127日 【内訳】 完全週休2日制（土曜・日曜） 年末年始休暇（4日） 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・言語問わずWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験3年以上 ・GitHubやGitLab等を用いたチームでのプルリクエストレビューの経験 ＜歓迎＞ ・海外留学経験、英語を使う環境での就業経験 ・情報処理安全確保支援士または準ずる資格/知識の保有 ・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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