【株式会社神戸製鋼所】【兵庫/高砂】電気制御設計（産業機械）※電気系ポテンシャル採用/リモートワーク制度有/年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【兵庫/高砂】電気制御設計（産業機械）※電気系ポテンシャル採用/リモートワーク制度有/年休121日


■業務概要：産業機械の開発設計をご担当いただきます。
・入社当初：担当機種や業務の流れを学習しながら、主担当者からの指示に基づき副担当として実案件業務を遂行いただきます（主に計装品の手配および配線工事設計）。
・入社2年半～：徐々に制御、電機担当にも業務範囲を広げ、比較的難易度の低い案件の主担当者として業務遂行いただきます。
※重電からセンサやソフトウェアまで、幅広い技術に触れることができます。
■案件期間：1案件の製作期間：14～16か月程度です。
■顧客業界：樹脂業界向け（樹脂系）／タイヤゴム業界向け（産機系）の産業機械用制御装置です。※担当業界ごとにチームが分かれております。
■キャリアパス：当室内（または、当部内）での担当変更等ローテーションの可能性があります。転勤頻度は非常に低いですが、将来市場の変化に伴い、海外駐在の可能性があります。
■組織構成：樹脂系（3チーム）は23名、産機系（2チーム）13名で構成されております。
■グローバル：英語研修受講や技術研修およびビジネス研修の受講機会の準備だけでなく、海外出張の機会もあり、実践にて英語力を磨くことができます。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【チーム／組織構成】