NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【名古屋市】工場長候補◇国内シェア約40%/自動車部品メーカー◇創業80年超の老舗企業/福利厚生◎
~創業80年超えの老舗メーカー/国内のシェア率約40%/足回りの部品を生産しているため将来性◎/福利厚生充実~
■業務内容:
当社工場長候補として下記業務を担います。
◇生産性の向上
◇品質の維持向上
◇製造設備の更新計画
◇新規製造プロセスの改善、導入
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション・役割:
・製品製造部門の統括(生産及び品質)
・安全衛生の部門責任者
・若手、中堅管理スタッフの教育及び指導
■業務詳細:
・生産能力の検証
・人員の調整及び運営
・安全衛生活動の確認/指導
・各種改善業務の推進
・設備更新計画の立案
・品質改善活動の確認
・人員計画立案
・部門内推進業務の日々の確認
・各種会議への出席
■入社後お任せしたい業務:
・工場更新計画
・生産性向上Pro
・設備自動化計画推進
・部下の業務進捗管理
■採用背景:
現在のポジションの管理職を別の組織(新組織)の管理職へ置き換えるため、新たに工場長候補を採用します。
■組織構成:
配属先には56名+派遣スタッフ12名が在籍しております。男女比は55:1、10代~50代まで幅広い年代が活躍しています。
■当社の特徴:
◇等速ボルトジョイントで世界シェアトップクラスのNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。
◇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30~40%以上に搭載されています。
◇足回りの部品を生産している会社ですので、将来電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。
■国内シェア40%の理由:
ドライブシャフトという製品で世界シェアトップクラスのNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造依頼~納品までの期間が短いのが当社の強みです。
■当社の文化:
一社員でも経営に提案することができます。当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。改善提案することで評価されるため改善が盛んに行われています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ■出張:ほぼ無し ■転勤の可能性:有(転居を伴わない) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~370,000円 その他固定手当/月:80,000円 <月給> 400,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■その他固定手当:役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限なし 家族手当:配偶者月3,000円、子供6,500円 住宅手当:月上限10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得費用全額会社負担 ■その他セミナー受講等も費用負担 ■通信教育450カリキュラム <その他補足> ■財形 ■部門内コミュニケーション補助 ■労働組合 ■作業服貸与 ■マイカー通勤可(駐車場無料) ■食堂スペース及び弁当(390円で利用可) ■作業服クリーニング補助 ■通勤時 高速道路使用片道補助(25km以上の場合) ■永年勤続表彰 ■改善提案表彰 ■決算賞与(決算結果により) ■保養施設 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■GW・夏季休暇(9日間)、年末年始(7日間)、慶弔特別休暇、出産立会特別休暇、災害罹災時休暇 ■休日出勤の頻度:4~5日/年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車部品、金属加工業界での製造現場マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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