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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【茨城】電磁界シミュレーションエンジニア◇リモート可／フルフレックス／教育体制充実
■業務概要：
日立ハイテクグループ横断で製品設計部の課題解決を行っている設計戦略本部 開発プロセス改革センタにて、電磁界シミュレーションエンジニアとして開発支援業務をお任せいたします。
・製品開発部署からの相談・依頼を受け、電磁界解析・シミュレーションを行い、製品の課題特定、改善提案、性能評価などの開発支援の実施
・設計支援に関する戦略立案、実行
シミュレーションソフトの開発、購入、ライセンス管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
・リモートワーク可（出社率20％未満）
・残業時間：20時間程度／月
■配属組織について：
・設計戦略本部開発プロセス改革センタ
・62名（20代15名、30代14名、40代15名、50代15名、60代3名）
※日立製作所の研究所出身者も複数名在籍
・部署は以下の5グループ体制
1）MBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）推進グループ
2）デジタルツイン推進グループ
3）解析主導型設計推進グループ ※今回配属の組織はこちら
4）ソフトウェア開発プロセス推進グループ
5）業務サポートグループ
・解析主導型設計推進グループでは、熱・流体／振動・強度・機構／電磁界／光学などに関する解析、シミュレーションの専門メンバーで構成されており、解析・シミュレーションを通じて日立ハイテク横断の設計高度化、シミュレーションデジタル化を推進しております。
■ポジションの魅力：
・日立ハイテクグループ全社を対象としており、幅広い製品や最新の技術開発に貢献できます。
・製品設計部と協力しながら課題解決に取り組む業務であり、モノづくりの一端を担うことができます。
・業務を通じて新たな知見や技術を身につけることができます。
■採用背景：
日立ハイテクでは設計の効率化・性能担保をするために、解析主導型設計の全社展開を目指しており、特に電子顕微鏡や生化学分析計などの製品群において、電磁界が製品性能を左右しており、電磁界に関する解析・シミュレーション強化が必須となります。そのため電磁界解析に関するご経験をお持ちの方ををお迎えし、体制強化をはかります。
■教育・育成支援：
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク 那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜メンバークラス＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～277,000円 ＜月給＞ 236,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年賞与実績5.7か月 ※等級に応じて固定残業代となる場合 ・基本給：280,500円～40,8000円 ・固定残業手当：30時間73,000円～108,500円 ■モデル年収： ・510万円：30代 ・668万円：30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は支給対象外 住宅手当：適用に条件あり 寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 ・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など ＜その他補足＞ ・住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、Benefit Station（スポーツジム、映画、カラオケ、飲食などの割引）、保養所、各種クラブ活動※補助金ありなど ・自動車・自転車通勤可 ・諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) ・有給休暇：24日（入社直後に付与：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 高周波電磁界解析ソフトを使った製品設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・EMCや高周波プラズマの解析や設計、試験の経験をお持ちの方 ・低周波磁場解析の経験をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■概要： 2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 売上 | 576,792百万円 |
| 従業員数 | 5,288名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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