求人数512,471件(12/4 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【太平洋精工株式会社】【岐阜/大垣】設備保全(メンバー)<自動車ヒューズ世界No.1シェア>※年休121日/残業平均26h【転職支援サービス求人】(正社員)

太平洋精工株式会社 求人更新日:2024年12月2日 求人ID:37216995
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【岐阜/大垣】設備保全(メンバー)<自動車ヒューズ世界No.1シェア>※年休121日/残業平均26h


~自動車ヒューズNo.1シェア!国内91%・世界48%シェアで世界の自動車メーカー9割と取引/賞与5.65か月・退職金有/年休121日/事業安定性◎・安心の労働環境~

■概要:
同社のメイン商品である自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製造ラインを作り上げる生産技術職(設備保全)として活躍いただきます。
【変更の範囲:会社の定める範囲】

■詳細:
・樹脂部品と金属部品で構成される自動車用ヒューズの生産設備の保全、改善として活躍いただきます。
・自社保有工程としては、金属プレス、樹脂射出成型、組立て(自動化・手組み)、外観検査(画像検査)、通電検査となります。
・年に数回の国内出張、海外出張があります。

■ヒューズとは:
電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル(電線)などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割をしております。

■働きやすい職場環境:
同社は36協定を順守しており全社平均の残業は26時間/月となります。有給休暇の取得率も約70%、全体の平均勤続年数は14年となります。また、上場している製造メーカー、同業界と比較すると極めて利益率が高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度がございます。

■組織構成:
HV事業本部 技術グループ 工程2チームには11名の方が在籍しています(派遣社員除く)。10代~50代まで幅広く在籍しており、中途入社者も多数在籍しています。

■市場動向について(将来性):
各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されております。2021年時点で自動車用ヒューズの販売累計は500億本を達成しており、今後販売数は加速していくと予測されます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中条件の変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
15:00~0:00
23:00~8:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:岐阜県大垣市桧町450
勤務地最寄駅:JR東海道本線/荒尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大垣工場
住所:岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号
勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/西大垣駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>

【変更の範囲:なし】
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):181,000円~270,000円

<月給>
181,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収はあくまで目安額となります。
昇給年1回(4月)
賞与実績年2回(6月、12月)※5.65ヶ月分(2023年度実績)
・モデル年収:20歳/400万円、30歳/500万円、35歳/550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/車通勤の場合、上限約2万円
家族手当:配偶者9千円・子1人3.5千円、管理職対象外
住宅手当:社内規定による(30歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度(確定給付)として

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的なOJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

<その他補足>
・社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当・交代勤務手当
・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
・社員食堂・駐車場完備
・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度
・社内ジム、フットサル、バスケットコート、卓球完備
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・週休2日制(土・日)
・夏季休暇、年末年始、GW(有給、慶弔、特別休暇 
※5日間連続有給取得(9連休)制度あり。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備のメンテナンス経験又は改善業務の経験
・交代勤務が問題のない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 太平洋精工株式会社
所在地 〒503-0981
岐阜県大垣市桧町450
事業内容 ◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業(当時)である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91%、世界シェアでも48%を占め、世界のトップブランドとなっております。
代表者 -
URL https://www.pecj.co.jp/
設立 年1961年10月
資本金 98百万円
売上 25,100百万円
従業員数 448名
平均年齢 35.92歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ