【日鉄ソリューションズ株式会社】【在宅可】研究開発／DevOps・生成AI活用（新技術の評価検証等）◆東証プライム【シス研】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【在宅可】研究開発／DevOps・生成AI活用（新技術の評価検証等）◆東証プライム【シス研】


■□当社の技術力の要である研究センターへの配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■

■配属部門（システム研究開発センター）について
【当社の技術力の要として、ITに関する最先端の研究とビジネス適用の実践に取り組んでいます】
1985年、当時のソフトウェア開発の属人的で品質のバラつきが目立っていた状態を改革し、最新技術を取り入れることでシステム開発の質の安定性・生産性を格段に向上すべく設立された組織です。
※ビッグデータ分析競技会のKDD Cupで世界2位を受賞するなど、数々の受賞歴あり

■業務内容
開発・運用プロセスへの生成AI適用やDevOps関連の新技術・新サービスの評価・検証の研究、および開発者向けソリューションの開発をご担当いただきます。

■ポジションの魅力
・生成AI等の先端技術の活用方法を身に付けられる
生成AIの活用による開発・運用業務の効率化は急激な進化を遂げています。
それらの調査や技術検証により知見を修得するとともに、エンタープライズ領域での実証検証や適用を実施することにより、現場での活用スキルが身に付けられます。
・DevOpsを理論と実践の双方から深く理解できる
ツールなどの技術面だけでなく、組織や文化の観点からもDevOpsの理解を深め、開発の現場で実践できるようになることを目指していただきます。

■組織メンバ構成
・直営社員 5名（うち、マネージャ4名）
・40歳以上1名、31歳-39歳3名、30歳未満1名
社内外の様々な研修やセミナーに参加することができ、新しい技術や情報に触れることができます。また、上司部下や先輩後輩関係なくフラットに意見を言い合える組織です。

■キャリアパスの例
・開発・運用プロセスとそれを支援する技術のスペシャリスト（研究員）
・DevOps活用を事業部門でリードするアーキテクト

■ワークライフバランス充実
・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）
・平均有給取得日数15日/年
・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】