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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【栃木市／未経験】エネルギー供給設備の運転監視／修理・営繕業務※いすゞ自動車グループ／
～東証プライム上場のいすゞ自動車100％子会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定／賞与実績5ヶ月以上～
【仕事の内容】
・いすゞ自動車栃木工場内で取り扱う、エネルギー供給設備の運転監視/点検業務、排水処理施設の維持・管理業務、工場内設備などの修理・営繕業務をお任せします。
■エネルギー供給設備の運転監視・点検業務
・栃木工場で使用するエネルギーを安定供給するために、電気設備やボイラー・コンプレッサーなどの各種設備の運転監視・点検業務を行い、いすゞの生産活動を支えていきます。
■排水処理施設の維持・管理業務
・自動車の製造過程で油などを含んだ工業排水の処理を行うための各種設備の維持・管理を行います。
※入社後は、職場や仕事に慣れるまで先輩社員と組んで昼勤を担当します。慣れていきましたら、夜勤や4勤2休のシフト勤務を担当していきます。
【モデル年収】
・460万円（20歳： 3年目／扶養0人）
・590万円（30歳：13年目／扶養2人）
・670万円（35歳：18年目／扶養3人）
※休日出勤／夜勤手当、家族手当、通勤手当などの各種手当 含む
【この仕事の魅力】
◎様々な機械や故障を扱うため、自身の技能向上やスキルアップに繋がります
◎状況に応じて仕事を進めていくため、完了したときは達成感や達成感を味わえます
【配属予定部署】
動力部栃木動力課 15名 ※20代～60代まで幅広い年代が在籍し、中途入社者も多数活躍中
【いすゞテクノの魅力】
◎生産設備の保全、工場内のエネルギー供給設備の維持管理、各種工具類の供給と一括管理等、幅広い分野で事業展開をしています。国内外のいすゞグループの生産活動を「縁の下の力持ち」として支えてきた技術と知見をもとに、多くのお客さまの“ものづくり”に貢献しています。
◎業績は非常に安定しており、賞与の支給実績はここ数年で5ヶ月を切ったことがなく、社員にしっかりと還元されています。また、社員食堂・診療所、等の福利厚生施設は、いすゞ社員と同様に利用することができます。
◎社員の育成、技術・技能向上のために、業務に必要な資格取得を応援しています。（受験費等の補助・資格取得時祝金支給）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 20:30～5:15 21:30～6:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木事業部 住所：栃木県栃木市大平町伯仲2691 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／静和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無し - 将来的には可能性あり（藤沢本社、北海道事業所、その他海外拠点）【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※実績としては、主に課長級相当の方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の下限金額は、新卒（高卒）採用者の初任給です（年齢・経験などを考慮の上、決定します） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,300円～370,000円 ＜月給＞ 195,300円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、残業手当（20時間相当）と賞与（5ヶ月相当）を含めた金額 ■モデル年収（休日出勤／夜勤手当、家族手当、通勤手当などの各種手当 含む） 460万円（20歳： 3年目／扶養0人） 590万円（30歳：13年目／扶養2人） 670万円（35歳：18年目／扶養3人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修 ・資格取得支援：社員の育成、技術・技能向上のために、業務に必要な資格取得を応援しています。（受験費等の補助、取得時祝金、賞与時に手当を支給） ＜その他補足＞ ・マイカー通勤可（工場内への乗入可能車種に制限 有） ・社員食堂／売店（定食300円程度） ・診療所（勤務時間内受診 可） ・ロッカー貸与（私服通勤 可） ・作業着／安全靴 入社時1着分貸与 （2着目以降は購入補助：上着770円、ズボン510円、安全靴 年1足無償支給） ・永年勤続表彰制度／慶弔見舞金制度 ・いすゞグループ団体保険 （自動車、医療保険 他） ・いすゞ自動車従業員持株会 （購入費用の一部を会社が補助） ・健康保険組合の契約保養施設／スポーツクラブなどの優待利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇：初年度は入社月に応じて付与（翌年度の4月に15日付与） 休日： 会社カレンダーによる（原則、土・日曜日休み、祝日出勤） 長期連休 有（GW・夏季・年末年始に 各9連休程度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・異なる立場や意見を持つ人々と協力して、同じ目標に向かって行動ができる方 ・様々なことに興味や関心を持って行動ができる方 ■歓迎条件 ・設備保守、運転監視業務経験者 ・各種設備系有資格者 ・簡単なPC操作（Excel等）ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社いすゞテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0806 神奈川県藤沢市土棚8 |
| 事業内容 | ■事業内容： いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。 ・生産設備の保全／点検／移設工事／販売会社支援等 ・生産設備への動力供給及び供給施設の点検／整備／修理等 ・各種工具類への調達／再研磨／修理・校正等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.isuzutechno.co.jp |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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