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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【東京/未経験歓迎】一般事務※土日祝休み/年休128日/定着率95％/研修体制◎
～管理組合様からの直接発注95％以上／実務未経験の方歓迎／ワークライフバランス◎／研修体制◎～
■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・販売管理システムの入力
・ヒアリング資料の素案作成・印刷・送付
・電話対応
・工程表やスケジュールのベース作成
・各種書類の確認・作成
■就業環境：
残業は少なめ。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。
■当社の魅力：
・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給もあり、非常に高い定着率を誇ります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当20,000円 ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月2万円 寮社宅：借上社宅制度(条件あり) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 社員階層ごとの集合研修/外部研修制度多数あり 資格取得報奨金制度、講習受講補助(条件付き) ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・誕生日特別休暇など（本人・家族1名の計2日） ・ふるさと手当 ・社員持株制度 ・報奨金 ・食事費用支給（本人・家族の誕生日に7500円支給） ・京浜事業所：屋内喫煙可能場所あり、工事現場事務所：屋内喫煙可能場所あり、千葉オフィス：屋内全面禁煙 ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・総合型福利厚生(ベネフィット・ワン) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休日：土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇 ※夏季・年末年始休暇は1週間～10日程です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜管鉄工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 平松 拓也 |
| URL | https://keihin-se.com/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,352百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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