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正社員
(雇入れ直後)
施工管理職をお任せします。
現場を担当する所長・メンバーと2～4名のチームで業務を分担します。
施工前の段取りや協力会社の手配・調整、現場での品質・安全・工程・予算の管理を行っていただきます。
・施工管理業務（安全・予算・品質・行程）
・簡単な施工図面作成を担当していただくこともございます。
(変更の範囲)
バックオフィス系もしくは現場系ポジション(ご経験やご希望に合わせて決定)
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | (雇入れ直後) 全国各地（所属は営業所、現場でのお仕事になります） ※ 所属事業所以外への出張が発生します。 (変更の範囲) 全国の営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 500万円～1500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 給与詳細は、経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日以上 年末年始（6日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで 家族手当：子ども手当 住宅手当：住宅手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：有 ＜定年＞ 60歳 ※ 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、資格取得補助制度あり ・資格試験受験に当たっての費用負担規定： 基本的には事前申請により講習費用、試験費用は全額人事部負担になっておりますので、ご本人に負担して頂く事はございません。 ＜その他補足＞ ■出張手当（3000円／1泊） ■健保組合 ■育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・施工管理の実務経験 【歓迎要件】 ・施工管理に関する各種資格(電気／建築／土木施工管理技士) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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