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正社員
『一部ではなく「誰もが」活躍できる会社』
当社は「一部の限られた人だけが成果を出している」のではなく「努力次第で全員が成果を出せる」会社です。上司や先輩が「部下や後輩に活躍してほしい」と考え、そのための仕組みづくりに注力しています。
＜一例＞
◎営業の基礎から習得できる研修
◎トップセールスから学ぶ成功ノウハウ
◎結果に伸び悩む社員も徹底サポートする社風
トップ営業のテクニックも独占せず全体に共有。その結果、40％以上の社員が営業未経験入社ながら、平均年収は1316万円。営業経験の有無に関わらず誰もが「稼げる営業」として活躍できます。
☆活躍している社員の声を下記にて紹介中！
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）
【具体的な業務内容】
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をはじめ、お客様企業の電気代を削減できる自社製品のご提案をお任せします。
＜業務の流れ＞
【1】訪問やお電話でアポイントを設定
【2】製品の説明、ご提案
【3】お申込み書の締結
【4】専門スタッフへ引き継ぎ
【POINT１：抜群の商材力】
お客様の電気コスト削減に貢献できるニーズの高い商材です。導入時にお客様の初期費用は発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用としていただく仕組みで、即決契約率は80%を誇ります。
◎業界シェアトップクラス
◎累計販売数27万台突破
◎経済産業省からも評価
◎お客様からの新規顧客紹介率50%超
【POINT2：実力主義の評価制度】
成果に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給！また、昇給・昇格の基準も明確で、役職者数にも上限はありません。収入アップとスピード昇格を実現し、どこまでも成長できます。
【POINT3：充実のサポート体制】
4割以上が営業未経験からのスタートですが、全員が稼げるように研修やサポートを惜しまないため、平均年収は1316万円！
年収1000万円は通過点と考え「稼ぎたい」「成長したい」などの想いを共有し、切磋琢磨しています。
★一部のトップセールスではなく「平均年収」であるところがポイントです！
【入社後の一ヶ月間は】
惜しまずノウハウを共有するのが当社の文化。一部の社員だけではなく、全員が稼げるようになるために、会社全体でサポートします。
◎入社後3日間：基礎から学べる座学研修
◎座学研修後2〜3週間：先輩への4種の同行研修
◎その後1〜3カ月：メンターが丁寧にサポート
◎月1回：年収1500万円以上のトップ営業から学ぶ交渉者研修 など
【達成感を感じる瞬間】
＜成果が給与に直結する仕組み＞
上限なく成果が還元されるインセンティブや、明確な昇格基準を設けた評価制度があるため、年功序列は一切なく収入UPとキャリアUPを実現でき、モチベーション高く仕事に打ち込めます。
＜未経験からでもトップ営業に＞
社員の平均年収は1316万円。一部の社員だけではなく、全員が成果を出せる会社を目指しているため、今までの経験に関わらず、自身の成長と高収入を実現できます。
【この仕事の大変なところ】
＜周囲を頼り成長する＞
時には思うような結果が出ない時もあるでしょう。そんなときは先輩や同僚に助けを求め、アドバイスをもらいにいくような姿勢が大切です。
同社の営業はチームプレーを大切に全員で切磋琢磨していく風土。好事例を取り入れ、成長していく気持ちと積極的な行動があれば、着実にステップアップしていけます。
ポイント1上司からのメッセージ
『誰でも成果を出せる研修制度と成果の評価制度が整っています。』
誰でも成果を出せる研修制度と成果の評価制度が整っています。
★働き方について
当社の特徴は、アプローチ先の企業選定から商談の進め方まで営業担当者の裁量が大きいこと。自分の信念や意志を持っていないと始まらない仕事ですが、全員が熱い想いを持ち、本気で取り組んでいます。
★職場の魅力
とはいえ、私も入社当初は成果が出ない日々が続きましたが、そんな時でも親身になってくれた先輩のおかげで結果を出せるようになりました。どこまでもサポートしてくれる上司や同僚がいることも魅力です。
★新しい仲間に期待すること
今後に向けたそれぞれの目標を持ちながら「お客様の利益を考え、会社の利益につなげる」という考えを共有できる方が良いですね。例えうまくいかない時でも諦めず、最後までやり抜きましょう！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間、実労働時間8時間） ※直行直帰も可能です ※平均残業時間は月20時間程度 |
| 勤務地 | 大阪本店/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階 札幌支店/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F 新潟支店/新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階 東京支店/東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5ソニックシティビル20F 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階 広島支店/広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17オフィスニューガイア博多駅前4階 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階 ※大阪・宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務 |
| 交通 | 大阪本店/西中島南方駅より徒歩3分 札幌支店/札幌駅より徒歩1分 仙台支店/仙台駅より徒歩5分 新潟支店/古町駅より徒歩1分 東京支店/大崎駅より徒歩2分 大宮支店/大宮駅より徒歩3分 名古屋支店/名古屋駅より徒歩1分 広島支店/袋町駅より徒歩3分 九州支店/博多駅より徒歩2分 鹿児島支店/高見馬場駅より徒歩1分 ※マイカー通勤可（規定あり） |
| 給与 | ■大阪 月給29万円〜38万4000円 ■札幌 月給27万3000円〜36万7000円 ■仙台 月給26万7000円〜36万1000円 ■新潟 月給26万8000円〜36万2000円 ■東京 月給29万9000円〜39万3000円 ■大宮 月給29万8000円〜39万2000円 ■名古屋 月給28万4000円〜37万8000円 ■広島 月給27万5000円〜36万9000円 ■九州 月給27万1000円〜36万5000円 ■鹿児島 月給26万6000円〜36万円 ※上記月給には固定残業代の月54時間〜60時間分（試用期間中は月55時間分）の一律月8万7000円〜12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）を含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給 ※営業成績に応じて基本給を決定 例）617万円/入社1年目（平均年収）799万円/入社2年目（平均年収）1058万円/入社3年目（平均年収） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ★賞与 年2回（6月・12月） ★昇給 毎月あり ※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる） 【諸手当】 ■インセンティブ（毎月） 実績に応じて上限なく支給 ■社内キャンペーン（年数回） ・毎月のインセンティブとは別に、 優秀な成績を残した社員に賞金を支給 ・過去には賞金総額4000万円の実績あり ■役職手当（毎月） ■役責手当（毎月） ■交通費実費支給（上限月3万3000円） ■資格手当（試用期間後、毎月）例：第二種電気工事士で月3万円 ■安全運転手当（試用期間後、毎月） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ■営業車・ガソリン・ETCカード貸与 ■研修制度充実 ■社内貸付金制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■ストックオプション ■社内イベント 月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担） ※全社員が任意で参加可能 ■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 118日（当社カレンダーによる） ■週休2日制 ※月8日以上休み（原則土・日） ■年末年始休暇 （9日間/2024年度実績） ■GW休暇 （4日間/2024年度実績） ■夏季休暇 （9日間/2024年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■7日連続の休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎される経験・スキル・資格】 営業、販売、接客の経験 【求める人物像】 ・実力で評価されたい方 ・高収入を目指したい方 ・今の自分を変えたい方 ・未経験から成長できる環境に身を置きたい方 ・礼儀や礼節を大切にできる方 【未経験者へのメッセージ】 ＼経験不問！意欲と人柄重視の採用です/ 学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど、これまでの経験は一切問いません。 第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！ 【募集背景】 業界トップクラスのシェアを誇る「自社開発の電子ブレーカー」を武器に、当社は毎年成長を続け、24年連続で営業利益を更新してきました。景気に左右されることなく業績が伸びているため、現在は数年以内の上場に向けた準備を進めています。会社の要となる営業組織の体制を強化するため、新たに「法人営業スタッフ」を募集します！ （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 STEP1：応募フォームの内容をもとに書類選考 STEP2：1次面接（WEB） STEP3：2次面接（対面） STEP4：内定 【注意事項】 【オンライン面接実施中！】 一次面接はオンライン面接実施 二次面接はオンラインまたは全国の各拠点にて行います。 【面接について】 ■発熱症状のある方・体調が優れない方には、面接日程を再設定させていただきます 【その他補足事項】 ■面接日・入社日は相談に応じます（入社日は原則、毎月1日付となります） ■就業中の方はできるだけ希望を考慮しますので、お気軽にご応募ください ■面接〜内定までは2〜3週間程度を予定しています |
| 会社名称 | 株式会社ネオ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F |
| 事業内容 | 【株式の上場を視野に入れ成長中である電子ブレーカー業界のトップ企業です】 ■事業内容： 同社は創業当時の照明における省エネ機器の販売以来、エネルギーコストの削減を事業の中心に据えて事業運営をされています。 現在はオフィスや工場、店舗などの電気基本料金を削減するための自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画・製造から販売、施工まで一貫して対応されています。 |
| 代表者 | 代表取締役：片田 俊輔 |
| URL | https://www.neo-corporation.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 363百万円 |
| 売上 | 7,032百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | 宇賀神電機株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社アプラス 株式会社ビジネスパートナー 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 オリックス株式会社 株式会社グリムス 株式会社ＧＲコンサルティング 株式会社グリムスエナジー 株式会社ムダカラ 株式会社コスト削減グループ ※敬称略・順不同 |
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