正社員
【職務概要】
同社にてフロントエンドエンジニアのリーダー候補として業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・TypeScriptでの実装
・Atomic DesignベースでのUI設計
・E2Eテストの導入検証
・SPAのパフォーマンス改善
≪開発環境≫
・言語：JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint
・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・エディタ：VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC：MacOS
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町4-4-6 OsakaMetro御堂筋線「本町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～950万円 月給制：月額416667円 賞与：※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、社会保険完備、イベント参加費負担、無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降）、CB Budget(イベント／勉強会／書籍購入費用負担制度)、CB Reward(ピアボーナス)、CB Boarding（リファラル制度）、社宅制度 ■勤務時間：8：00-17：00、9：00-18：00、10：00-19：00（1ヶ月毎の選択制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数122日、完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上 ・Gitを利用したチーム開発経験 【尚可】 ・UI／UX設計の経験、あるいは知見 ・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験 ・WebAPIを設計・開発した経験 ・大規模システムの運用、品質維持 ・プロジェクトやチームをリードした経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CBcloud株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F |
| 事業内容 | ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 隆一 |
| URL | https://cb-cloud.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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