NEW 正社員
【職務概要】
経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成
改良、詳細設計書の作成、改良、開発のいずれかをお任せします。
※入社直後または一定期間後、マネジメントに携わります。
【案件概要】
システム・アプリ開発が約55%、インフラ構築、運用・保守が約30%、サポート、ヘルプデスク、品質評価(テスト)が約5%、制御、組込み開発が約10%です。
【業務の魅力】
プロジェクト報酬の80%を還元!透明性の高い報酬制度を実現。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。
また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、
ご自身の頑張りが目に見えて分かります。
★★☆オススメポイント☆★★
※リーダー時の想定単価:60~90万円以上
◇納得のアサイン方法。事前のお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像、働き方などその他ご希望を細かにヒアリング。
そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。また、九州はアサイン後の手厚いフォローアップを重視。
結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。
※社内のアンケート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ※プロジェクト先によって異なる ※プロジェクト先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~900万円 月給制:月額252000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:随時 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給、残業代支給、出張手当、資格支援(Java Bronze/Silver、ORACLE MASTER、LPICなど。※同社認定資格に合格した場合、受験費用を全額補助します!)保養所施設(ITS)、社員紹介制度、時短勤務制度、ジョブリターン制度、副業OK、親睦会など ■勤務時間:9時00分~17時30分※プロジェクト先により異なる 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 年間休日:125日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(※消化率70~80%)、産前・産後休暇(※取得実績あり/復帰実績あり)、育児休暇(※取得実績あり/復帰実績あり)、介護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・システム開発における基本設計経験2年以上 ・何らかの開発経験5年以上(言語問わず) ・チームリーダー経験(期間・規模問わず) ※上記の経験が無くても、上流工程に関わりたい、エンジニアとして もっと成長したい方であれば応募歓迎です。 【尚可】 ・システムにおける顧客折衝の経験 ・5名以上のチームを管理していた経験 ・複数プロジェクトを成功に導いた実績 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社HAL |
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所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
事業内容 | ■事業内容: ・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ・ コンピュータシステム構築請負業務 ・ ネットワーク設計、構築、運用 ・ サーバー設計、構築、運用業務 ・ コンピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) |
代表者 | 代表取締役 寺西 信夫 |
URL | https://www.hal21.co.jp/ |
設立 | 年2003年8月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 5,400百万円 |
従業員数 | 1,200名 |
平均年齢 | 33.5歳 |
主要取引先 | 楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー ほか多数(順不同・敬称略) |
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