正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【名古屋】通信用ファシリティエンジニア◇KDDIグループ／年間休日123日
◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性抜群◇◆
■業務内容：
通信を支える電源設備及び空調設備等について、各設備ごとの維持・管理をお任せします。
■業務詳細：
高圧（特別高圧含む）受電設備、電源設備（整流器、蓄電池、CVCF等）、空調・消火設備、建物設備の保守・保全・運用 及び業務管理、工事施工管理に関する全般が該当します。
※設備障害など有事の際はその復旧対応、待機当番はグループ内持ち回りで担当いただきます。
■業務の魅力・やりがい：
通信インフラを支える電源等のファシリティーの保守、工事管理を通して、中部圏の個人／法人のお客様のネットワークやサービスを基盤を担うため、やりがいがあります。
■配属部門：
◇募集部署…運用本部 運用管理部 ファシリティーG
◇在籍人数…17名の社員が在籍しており、20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。
■勤務イメージ
計画工事、障害対応等で月に0～4回程度、深夜早朝や休日勤務が発生することがあります。
その場合、振替休日は当月中に取得していただきます。また、勤務時間のインターバルは確保しています。
■当社の特徴：
◇法人向け事業
ネットワークソリューション（サービス提案から設計・構築、運用・保守等）を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。
◇個人向け事業
光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。
◇eSports事業
名古屋パルコ東館7階に中部地区初の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ CTC栄ビル 住所：愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～341,800円 ＜月給＞ 243,200円～341,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記想定年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■モデル年収： ・30代前半：540万 ・30代半ば：680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額15万円限度） 寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にOJTとなります。 ■資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助 ■キャリア面談 ■中途向け研修 ■階層別研修 ■手挙げ研修（オンライン講座） ＜その他補足＞ ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 ■テレワーク制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季3日（7～9月に各自取得）、年末年始6日、その他（創立記念日、特別休暇） ※有給休暇は入社時より付与（支給日数は入社月によって変動。支給日数は年次によって変動。3年未満15日、3年以上20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの業務経験、知識をお持ちの方（目安2～3年程度） ・自家用受変電設備の電気主任技術者として維持・管理業務の経験 ・受変電設備、大型CVCF設備などの施工管理経験（更新工事等） ■必須資格 ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ■歓迎資格 ・第三種電気主任技術者以上 ・乙種第４類危険物取扱者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
| 事業内容 | ■特徴 （1）KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 （2）働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 38,816百万円 |
| 売上 | 104,967百万円 |
| 従業員数 | 948名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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