正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【室蘭】機械施工管理/プラントエンジニア/日本製鉄グループ/ノー残業DAY・有給奨励等WLB◎
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
室蘭機械工事部では、日本製鉄構内外の各種プラントに対し、新規据付・既設改造・解体工事を行っています。これらに対する我々の業務は、現地着工前に施工方法を立案・計画し、施工中の現場マネジメントを行うことであり、直近では業務平準化のためにフロントローディングを、高効率化のために3D技術やICTツールを取入れています。そのため、iPadを含むITツールで事務仕事に対応しつつ、現場で作業者の方々とコミュニケーションを取ることが求められます。
■組織構成
室蘭機械工事部は約60名体制で構成されております。
フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。
■当社について
鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。
■室蘭機械工事部の特徴について
「先を見て・考え・動くこと」を大切にしています。工事現場は危険が潜んでおり、我々は作業員の方々の命を、生活を守る必要があります。そのため、潜んでいる危険を「想像」し、危険に対するハード対策を「立案」し、それらを皆で「実行」することが日課です。工事部の約1/3を占める若手も、上司の手厚いサポートを受けながら日々研鑚を積み重ねています。
■福利厚生について
借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。
■教育体制について
当社には、安全面・品質面に対する基礎教養は勿論、作業者の実務を体感できる模擬演練設備「TEX-DOJO」にて作業演練を受ける機会があります。また、配属後もOJTによる教育もあります。ここで、機械工事における知識・技術が多岐にわたる一方、現場の環境や制約に合ったより良い方法を学んでいただきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:8:30~13:30 フレキシブルタイム:7:00~8:30、13:30~21:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日鉄テックスエンジ 室蘭支店 住所:北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 年2回 業績連動 (2023年度実績:5.6ヶ月分) ■昇給 年1回 1月あたり1,800円~11,300円 ■諸手当(通勤手当、残業手当(30~40%割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額100,000円 家族手当:子供手当有(月8,000円)18歳まで支給 住宅手当:住宅手当・自宅取得支援手当有 寮社宅:社員寮・借り上げ寮・借り上げ社宅有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金精度、企業型確定拠出型年金制度(DC) <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTを実施(約1年間先輩社員からマンツーマンで技術的支援を受ける事ができます。) ■階層別研修 ■資格取得助成金/報奨金制度あり <その他補足> ・社員寮制度/使用料7,500円/月(年齢により変動) ・借り上げ寮/家賃補助5~9万円 使用料7,500円/月(年齢により 変動) ・借り上げ社宅/家賃補助65,000円~150,000円 使用料坪数×950円 (年齢により変動) ・自宅取得支援制度有(5年総額180万円) ・住宅手当有(15,500円) ・結婚祝い金/2万円 ・出産祝い金/1万円 ・契約保養所※全国50か所 ・ベネフィットステーション ・同好会制度 ・各種保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 (会社カレンダーに基づく勤務表によります。) 年数回の土曜出勤日がありますが、有休奨励日になっております。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:機械設備・装置における施工管理業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル12F |
事業内容 | ■事業内容:日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業として、メンテナンス事業/機械事業/プラントエンジニアリング事業/電計・システム事業/プラント操業事業/製造・販売事業/建築事業/土木事業を行っています。 ■強み:工場1棟まるまる受注ができる総合力と協業体制。 優れた技術・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献し、常に顧客に満足される「安全」「品質」「技術」を提供します。また、顧客はもとより広く社会から信頼され、社員が誇りを持てる会社の実現に向けて邁進し、操業・整備・工事のNO.1企業を目指します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tex.nipponsteel.com/ |
設立 | 年1946年9月 |
資本金 | 5,470百万円 |
売上 | 311,600百万円 |
従業員数 | 12,270名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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