正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
法務◆週2在宅・年休125日/資金調達21億円・IPO準備中/家具家電のサブスクサービス『CLAS』
【週2リモート・年休125日・副業可/『持たない暮らし』を実現する会社/累計21億円の資金調達済みのIPO準備中企業】
\『持たない、捨てない社会』の実現を目指す。認知度No.1の家具家電のサブスクサービス/
■こんな方にオススメ!
・年功序列でスキルアップが出来ない。そんな悩みを抱えている方
・IPO準備中の企業で、上場にまつわる法務スキルを高めていきたい方
・週2在宅、年休125日。ハイブリットな働き方を実現したい方
■概要
同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクサービス『CLUS』を開発・運営しています。
ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。
今回は、バックオフィス体制の強化に向けて法務担当を募集いたします。
■業務詳細
<入社後にお任せする業務>
・契約書の作成、レビュー
・新規または既存契約に関する法務確認(景表法・知財法など)
・特許申請、商標登録における各種法務業務
<ゆくゆくお任せする業務>
・IPO上場準備における業務フロー改善、最適化
・内部統制の確立、コーポレートガバナンス・コード対応に向けた体制整備
・事業拡大に伴うリーガルリスクマネジメント
■魅力
法人・自治体・個人に向けたサービス提供を行っているため、幅広い法務分野への知見を養うことができます。
また、IPO準備も進めており、上場に向けた内部統制・管理体制強化に向けた能力も身に付けることが可能です。
■働き方
週2日のリモート、年休125日でハイブリッドな勤務体系となっています。
入社後は、マネージャーとともに契約書レビューなどの業務を担っていただきつつ、IPOに向けた各種施策実行にも参画いただきます。
■同社について
同社は、家具家電のサブスクサービス『CLUS』を提供しています。
利用後に返却された商品は、リペア(修繕)・クリーニングを施して次の方へ再レンタルし、廃棄を回避。
法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまで一気通貫でサービス提供し、「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,032,000円~6,480,000円 固定残業手当/月:80,000円~184,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,000円~724,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月最大3万円支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休日、年末年始休日(12月30日~1月3日)、年次有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・契約書の作成、レビューのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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