正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【京都/伏見】知財・特許担当※エアゾール製品業界トップシェア/年休123日
【社バス運行あり/基本土日祝休み／年間休日123日／エアゾール製品業界トップクラスメーカー】
業界トップクラスのシェアを誇る当社の研究開発部門にて、知的財産権の出願、権利化、管理、調査を行う仕事です。
■職務内容
・エアゾールの中身処方や包装材料に関する技術の特許・意匠・商標の出願～権利化
・管理業務
・特許・意匠・商標の調査
・他社特許への対応
研究開発本部では出願方法を決めております。
■入社後研修について
エアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っています。また、研究開発本部ではエアゾールの試作や試験を行い、エアゾールを基礎から学ぶことができますので、入社時にエアゾールの知識が無くても問題ありません。
■やりがい
特許を取得したエアゾール技術が顧客に認められて商品になり、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並んだときは喜びが大きいです。
■働き方
・月平均残業20時間、年間休日123日、特別休暇などの働き方が可能です。
■当社について
業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町704番地 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無し。基本は社内の組織変更・人員計画に基づく。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：1人目：月5,000円、2人目以降：月1,000円 寮社宅：社内規程の条件を満たす場合、家賃を会社が8割負担 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・通信教育制度 ・集合研修 ＜その他補足＞ ・資格手当 ・休日等の割増賃金 ・役職手当 ・社員食堂 ・昼食代補助 ・作業着貸与 ・財形貯蓄 ・保養所 ・時短制度あり ・自転車通勤可 ・出産育児支援制度 ・従業員専用駐車場(一部従業員利用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土、日、祝日※年に数日土曜出勤日あり 上記の123日には夏季休暇と年末年始休暇を含みます。別途、慶弔休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・知的財産権関連の業務経験のある方 (特許事務所、企業の知的財産部、研究開発部門での知財業務など) ・化学や機械構造に関する基礎知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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