【ハウジング・スタッフ株式会社】【鳥取／米子】新築住宅の施工管理◆残業10h以内/転勤無/資格取得支援制度有/週休2日制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【鳥取／米子】新築住宅の施工管理◆残業10h以内/転勤無/資格取得支援制度有/週休2日制


＼＼オススメポイント！／／
◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます！(理由は下に記載してます)
◎2011年創業、風通しの良い社内風土

■職務詳細：
家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。
外勤と内勤の割合は半々のイメージです。

＜具体的な業務例＞
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対など
・現場での進捗状況のチェック

■プロジェクト期間：8か月～12か月程度

■はたらき方：
・想定残業時間→平均6～10時間程度（月やエリアにより異なります）
・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。
残業が少ない理由
（1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。
（2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等）

■組織構成：
・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年
・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。

■同社の特徴：
同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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