正社員
【職務概要】
二酸化炭素回収設備ESCAPに係る受注前の計画設計及び受注後のプロジェクト推進を担っていただきます。
【職務詳細】
具体的には省エネ型二酸化炭素回収設備（ESCAP）の計画／プロセス設計、見積り業務、及びプロセス技術開発業務、受注確定後は実行設計業務をご担当いただきます。
※入社後、過去の受注前計画設計及び実機施設の計画資料、設計資料、見積資料を参考に計画設計業務に必要な基礎知識を習得いただく想定をしております。
■同社について
・約100年の歴史に基づく高い技術力と幅広い事業領域が強みです。
環境／エネルギーや建築／鋼構造、パイプラインなど多角的に
事業を展開しており、グループの中核企業としての安定性があります。
・通常の専業エンジニアリング会社とは異なり、「鉄」を軸とした
同社の事業は「環境・エネルギー」「都市インフラ」
「製鉄プラント」「事業創出」の大きく４つの事業から成ります。
海外展開もしておりますが、国内事業に力を入れ、プラント領域のみならず、
大規模沖合養殖プラントや洋上風力、物流施設の建設など、
多角的に展開していることで様々な事象に左右されにくいことも特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 北九州技術センター JR鹿児島本線「九州工大前」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1200万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、退職金、寮、社宅 ■勤務時間：所定労働時間7時間30分 ※フレックスタイム有（コアタイム：10時00分～14時00分） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間124日（2023年度）、週休二日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～20日／年）、会社創立記念日、育児休暇、産休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・化学系プラントの設計や設備導入管理の経験を有すること 【尚可】 ・Aspenなどプロセス計算ソフトの活用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8604 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル |
| 事業内容 | ■企業について： 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 |
| 代表者 | 石倭 行人 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | 409,200百万円 |
| 従業員数 | 1,453名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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