正社員
【職務概要】
同社の工作機械メンテナンスや保守等をお任せします。
修理依頼に基づき、自社製品のマシニングセンターや加工機を導入しているお客様先に訪問します。
【職務詳細】
依頼を受けた際には不具合の症状を詳しく確認し原因を特定します。
現地では機械のメンテナンス、保守、故障原因の特定・不具合箇所の修理・部品交換・動作チェック等を行います。
■メンテナンスの特徴
そもそも機械を止めない／壊れない仕組みができています。
サービスマンの体制が強いこともそうですが、どのくらいで部品の寿命が来るかもシステムが把握しており遠隔で操作も可能です。
そのため事前に機械の不調を察知できることに定評があります。
故障受付や予備部品の注文、各種手配などはサポートメンバーが対応するためメンテナンス業務に集中できます。
■訪問件数
平均訪問数は1日あたり1件程度です。訪問エリアは東海エリアが中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 名鉄蒲郡線・名鉄西尾線「吉良吉田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄、税制適格年金、役職手当、通勤手当 ※交通機関通勤は実費支給（定期等のコピーを提出）し、車通勤の場合2km未満の支給はありません。、定期健康診断、育児休業制度、財形貯蓄、クラブ活動、社員向け保養施設、社員持株会、労働組合 ■勤務時間：8時00分～17時05分（所定労働時間8時間） 休憩時間：65分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数112日、週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※有給取得平均：11.0日、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか ・製造業でのメンテナンス業務（保守・保全など） ・プラントや設備機器のメンテナンス経験をお持ちの方 【尚可】 ・工作機械のメンテナンス経験をお持ちの方 ■働きやすさ ・残業時間は～20H／月ほど ・有給取得も平均11.0日 ・予防保全のシステムが機械に導入され、そもそも壊れにくい機械です ・男性の育休実績あり ※事務所に帰社後の事務作業はほとんどないためスムーズに退社できます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0592 愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： キラ・コーポレーションは、地域産業を中心としたものづくりに貢献するため、切削加工自動化ライン、超音波加工機、マシニングセンタ、ボール盤の製造・販売、及びメンテナンスを提供する小型工作機械メーカーです。自社で商品企画から受注、設計、生産、納品、サポート（点検・修理等）まで幅広く行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kiracorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年2月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 1,288百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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