正社員
【職務概要】
再開発、区画整理事業を行う部署で下記の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■プロジェクト推進：相鉄沿線を中心に商業施設やオフィス及び複合用途の開発計画、企画立案。開発のコンセプト策定や企画段階～事業竣工まで担当します。
■用地取得から開発に至るまでの行政協議や地権者との折衝業務
■グループ会社との連携：施設運営・管理担当の相鉄ビルマネジメント社、住宅部門の相鉄不動産社とのチームワークが重要です。
【案件事例】
・二俣川駅、JR・東急線の相互運転を見据えた再開発
・横浜駅西口、2024年完成に向けた地上180mの再開発ビルの建設
・ゆめが丘駅、23,9haの土地の区画整理（大規模集客施設、集合住宅）
＜ポジションについて＞
選ばれる沿線街づくりを推進しており、新規開発だけでなく既存施設のリニューアルや建て替えも検討し、実施しています。少人数組織のため自分の意見やアイデアが反映されやすく、裁量の大きい環境です。再開発は多くの関係者と協力しながら長い期間にわたって携わることができるとてもやりがいのある仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 各線「横浜」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～650万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、退職金制度、相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度 ■勤務時間：9時30分～17時30分※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時30分～14時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）・祝、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇（入社半年経過時点10日付与）他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築・不動産業界での経験（職種不問） ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・建築図面が読める方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・企画構想・推進力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社相鉄アーバンクリエイツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 |
| 事業内容 | ■当社概要：当社は相鉄ホールディングス株式会社の100％出資会社です。相鉄グループの不動産事業における魅力ある街づくりを推進するデベロップメント事業を展開しています。 |
| 代表者 | 森村幹夫 |
| URL | https://sotetsu-urban.jp/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 923百万円 |
| 売上 | 270,039百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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