正社員
【職務概要】
建設工事の安全・進捗管理などを行う施工管理職として、職人や資材業者などの手配、事務作業などを担当します。管理するのはアパート・オフィス・ショッピングセンターなどの工事となります。
【職務詳細】
■スケジュールの管理：完成予定日に向けて、工事が順調に進んでいるかを管理。職人とやり取りし「いつまでに、どこまでの工事を終わらせるか」を確認して、進み具合を工事の管理者に報告します。
■品質の管理：工事の管理者は、工事の品質を確認。工事前・工事中・工事後の写真をカメラで撮影し、「指定された建材を使って計画通りに工事をした」履歴を記録して残します。
■必要書類の管理：工事の管理者は工事に関するさまざまな資料作成。（例）品質管理のために撮影した写真を使い、?建築会社に工事が終わったことを報告する竣工書類作成。このほか、職人から報告される1日の作業内容をまとめて管理し、必要な書類を作成する業務もあります。
■人や設備の管理：工事に必要な工具や資材（足場や配管、送風機、掃除機）の準備・片付けを行う雑工さんの手配をサポートします。必要な設備や人材が現場に揃っているかも確認します。
■情報の管理：工事の管理者が職人に指示を出し、現場がスムーズに進行するようにします。職人からの質問やリクエストを管理者に伝え、現場の情報が適切に共有されるようにサポートします。プロジェクトを進めていく上では最も重要なファシリテーターの役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市（最寄駅：桜木町駅）※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～630万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当、住宅補助手当（寮・社宅・住宅手当）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分※配属プロジェクトにより勤務時間が異なる（夜勤・深夜・早朝の可能性あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休二日(土日祝日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経験問わず、未経験歓迎です！ 【会社説明／募集背景】 「技術屋の集団として、お客様と社会に貢献」 ただ技術を持ったスタッフが集まるのではなく、お客様の製品分野に特化したエキスパートな人材の力で、深いスキルの提供を目指しています。 今回の求人はより多くのお客様のご要望に応えるべく、募集しております。同社には自動車、飛行機、メカトロニクス、ソフトウェア開発、建設など、多様な分野でご活躍いただけるフィールドがございます。 本求人以外でもご経験、スキル、お持ちの展望によりマッチしたプロジェクトがある可能性もございます。ご興味を持っていただければ幸いです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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