正社員
【職務概要】
同社の映像監視ソリューションとして提供している映像セキュリティソフトを担当いただきます。
【職務詳細】
・監視カメラ用映像デコーダ、トランスコーダ（コーデック変換機能）の設計・開発
・監視カメラ制御、映像蓄積用アプリケーションの設計・開発
・映像データ解析用ツールの設計・開発
【組織構成】
・ITソリューション部15名／うち九州開発課2名在籍しております。
【特徴】
・同社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。
製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。ネットワークベースの伝送製品やAVC（音響・映像・制御）統合型のシステムなど、次代を見据えた製品開発を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-2 八百治センタービル5階 JR各線「博多」駅より 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～550万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（計5か月分 ※前年度実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（勤続1年以上）、定年制：一律60歳、定年退職者再雇用制度（65歳まで）、慶弔見舞金、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種費用補助、育児／介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、ストック休暇制度、リゾート施設利用可（東急ハーヴェストクラブ） ■勤務時間：9時00分～17時30分（実働7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、有給休暇（10日～20日）、産前産後休暇、育児休暇（対象の女性はほぼ取得しています ※4～5人）、介護休暇、子の看護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・Windowsアプリケーション開発経験 ・C言語／C++によるアプリケーション開発経験3年以上 【尚可】 ・Linuxでの開発経験 ・映像（画像処理／Codec）に関する基本知識 ・ネットワークに関する基本知識 ・WebAssemblyの基本知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・ケイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒242-0021 神奈川県大和市中央7-9-1 |
| 事業内容 | ～駅や街の大画面映像表示システムや防災およびセキュリティ分野の監視システムなどで活躍する国内トップクラスの業務用映像機器メーカーです～ ■事業内容： ・ビデオ、パソコンやHDMIの映像信号を分配、延長、切替、変換する機器を開発・製造・販売 ・ユーザー仕様に合わせた制御システムの受託開発 ・全国の教育関連市場のAVシステムや、企業の会議室、公共市場のホール、展示場、官公庁の監視室などの映像システムに導入 ・災害対策室や監視室等で多くのカメラ映像やモニターが必要なシステムを支える事業です |
| 代表者 | 岩? 秀樹 |
| URL | http://www.idk.co.jp |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,627百万円 |
| 従業員数 | 124名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | (株)JVCケンウッド シャープマーケティングジャパン(株) ソフトバンクC&S(株) ソニービジネスソリューション(株) TOA(株) (株)東和エンジニアリング 東洋エンジニヤリング(株) 日本電気(株) パナソニック(株) 日立コンシューマ・マーケティング(株) (株)富士通ゼネラル (株)毎日映像音響システム 三菱電機システムサービス(株) 三菱プレシジョン(株) ヤマハサウンドシステム(株) ほか ※順不同、敬称略 |
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