正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
弊社はエネルギー問題の解決に向け「電池」というエネルギーデバイスを活用し、モビリティの電動化に貢献することで2030年までに数倍の売上を目指しています。
この急拡大に伴い工場のラインを増強しており、それらの維持管理に必要なファシリティや原動設備の維持管理の強化をおこなっています。
これらのファシリティ管理を通じて、環境問題の解決へ一緒に取り組んでいただける仲間を募集いたします。
【仕事内容】
■省エネに関する企画
・省エネ診断の実施：エネルギー使用量の分析、設備運転データの収集、現場調査、ムダ抽出など
・部門運営・企画：予算管理、システム導入検討、契約（業者選定・契約管理）など
■施設管理業務全般
・インフラ設備の保守計画立案：年間保全計画の策定、点検スケジュール管理、外部業者調整
・設備点検、メンテナンスの実施：空調（クリーンルーム含む）、電気設備、機械設備、建屋、ガス供給設備、水処理装置などの点検・記録・改善
・故障、トラブル対応：異常発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の立案
・設備更新、改修プロジェクトの推進：老朽設備の更新計画、見積取得、工事管理、安全管理
【やりがい】
・発注者側として、業務をコントロールしながら推進できる
・世界シェアNo.1製品に関する拠点ということもり世界と戦っていく生産拠点に貢献できる
・原動設備の維持、管理業務を通じ環境問題の解決に貢献できる
【福利厚生】
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年間12.2万円相当）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
【企業の魅力ポイント】
★世界シェアNo.1を誇る急成長企業で売上好調（1兆円規模）
★主力事業２本の柱に加えて新規事業や地域創生にも貢献
★リーディングカンパニーとして業界団体やトヨタ北米プロジェクト等も牽引
★大手企業のリソースを活用しつつスピード感があり裁量権の大きい社風
★キャリアパスも充実（管理職での採用や中途入社の昇格実績あり）
★育英補助2.5万円や社宅手当などが手厚く安定して働ける環境
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場の省エネやエネルギー管理に関する経験がある方 ■何かしらの施設管理の経験がある方 （例）機械・電気・ガス・水・空調・薬品・建築・環境などの知識が活かせます 【歓迎要件】 ・有資格者 （例）第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、技術士関連の資格、高圧ガス甲、機、大気・水質1、二級建築士、エネルギー管理士、1級施工管理技士 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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