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正社員
サーバー・ネットワーク設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。
★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！
エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。
★100％希望通りの案件を選べる！
「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程の経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・クラウド基盤の要件定義、設計構築、運用、保守
・サーバの要件定義、設計構築、運用・保守
・ネットワークの要件定義、設計構築、運用・保守 など
【開発環境・業務範囲】
■オンプレミス環境：Windows、Linux
■クラウド環境：AWS、Azure、GCP
【案件の実例】
案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援
案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）
対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台）
Windows2008Server（本番1台、開発1台）
DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台）
※フルリモート業務
【【100％】希望通りの案件を選べる！】
月間案件数は【21,000件】以上！エンド直・大手SIer直・元請け直の上流から携われる案件や、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクトなど豊富なプロジェクトからエンジニア自身が選ぶことが可能です◎「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします！また、グループ企業であるKANGEN Holdings でチーム参画している案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も叶えるチャンスがあります！
【【前職比平均180万円UP】福利厚生やフォロー体制も充実！】
「労働環境日本一」を目指すKANGENのグループ会社で、【年収UP】を重視した当社。資格取得補助や書籍購入代補助といったキャリアアップ支援、またいつでも1on1が出来るオープンドア制度も導入しているため、キャリアに悩んだときは安心◎代表の金沢を筆頭に、キャリア相談を2000名〜5000名実施してきたエキスパートがあなたの市場価値を高め、キャリアに寄り添います！「フリーランスになるのは不安」という方も、大幅に年収UPが実現出来ます！
ポイント1〈粗利10万円以外はエンジニアへ還元／還元率最大95％〉ウチより年収が高い会社があれば、一度教えてください！
エンジニアキャリア相談実績5000名以上の代表が、
「労働環境日本一」だけでなく、
【高年収】に特化した会社を2024年8月に設立しました。
「今の職場では年収アップが望めない」
「いくら頑張っても正当に評価されない」
「自分で裁量を持って働きたい」
という挑戦心あふれるあなたに、ピッタリの環境です！
＼ココがポイント◎／
【1】単価連動型の報酬制度
━━━━━━━━━━━━━
単価に対し、粗利は一律10万円！
残りをすべてエンジニアに還元しているので、
経験年数1年半の方でも年収500万円以上が叶います。
＜フリーランスから正社員へ転向した社員の年収例＞
◇前職年収530万円→当社年収663万円
（PHP設計開発7年/単価85万円/37歳）
◇前職年収684万円→当社年収1137万円
（PMO15年/単価120万円/44歳）
【2】正社員とフリーランスのイイトコどり！
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■年間休日131日以上＆入社時に有給付与
■残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし
■フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可
■書籍購入代や資格取得補助等、スキルアップ支援あり
あなたもこの革新的な環境で、自分の力を試してみませんか？
ポイント235歳を目の前に、今後のキャリアを真剣に考え転職を決意。
前職は大手通信系企業に勤めていました。大企業ゆえの安定した環境はありましたが、今後叶えたいキャリアの実現や年収の伸びなどを考え転職を決意しました。コンサルを目指せることと年収保証に加え、代表である金沢のポテンシャルに惹かれたのが入社の決め手です。代表から「うちは、社員が1,000人になっても一人ひとりにしっかりと還元していく」と聞けたことが印象的でした。現在参画しているプロジェクトでは、大手企業向けのネットワーク運用のリーダーをしています。これまでやりたかった仕事に携わることができ、やりがいを感じながら働けていて嬉しいですね！
ポイント3ともに信頼し合い、ともに成長できる世界へ
私たちはエンジニアにとってより良い労働環境を作ることと、クライアント企業様との信頼関係構築は切り離すことのできない関係であると考えております。
1人でも多くのエンジニアが正当な評価のもとで、納得感を持って高いパフォーマンスを発揮することがプロジェクトへのさらなる貢献につながり、ひいては社会貢献やIT業界への持続的な発展へとつながっていく。
私たちはそんな好循環をこの社会に「KANGENする」ことから創出する組織であり続けたいと考えています。（代表／金沢）
ポイント4取材担当者より
「労働環境日本一」を目指すKANGEN Holdingsから、「年収日本一」を目指す年収UPに特化したAURUM Technologiesが設立された。強力なサポート体制のもとで新たな領域に挑戦・キャリアアップしたい方は【KANGEN】へ。“フリーランスのような働き方の正社員”を求めて給与重視の方は【AURUM】へ。ライフステージやキャリアに応じてグループ内での移籍も可能とのことなので、キャリアに悩んでいる方はぜひ一度、代表と話してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 残業月平均7.3時間。無理なく働きたい方は「残業ほぼなし」の案件も選べます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★社員の9割がフルリモートまたはリモートあり 東京都（首都圏）／大阪府（関西圏）／愛知県（名古屋市）／福岡県のオフィスorクライアント先 ※経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、リモート案件に携わりやすくなります！ ◎全拠点で積極採用中！ 勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。 ◎転居を伴う転勤なし！ ※採用面談はWeb完結です（東京オフィスでの面談も可能です）。 ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | クライアント先により異なります。 東京オフィス（本社）：「新宿駅」南口から徒歩5分 大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結） 名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス：「博多駅」から徒歩7分 |
| 給与 | ＜前職給与保証／粗利一律10万円！残りは全て還元＞ ■月給35万円～100万円＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します ※上記給与には、月30時間（6万7,000円～19万円）の固定残業代を含みます 超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません） 【実際の給与例】 ・前職年収350万円→当社年収569万円（Linux構築/4年目） ・前職年収470万円→当社年収766万円（AzurePMO※クラウド未経験/5年目） ・前職年収684万円→当社年収1450万円（クラウドPM/単価150万円/20年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給・賞与年2回 ◆時間外手当(超過分を支給) ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆企業型確定拠出年金 ◆借上社宅制度 ◆副業OK ◆独立/転職支援制度 ◆資格取得支援 ◆書籍購入補助 ◆友人紹介手当 ◆営業支援手当 ◆外部研修、カンファレンス費用補助 （カンファレンスへの参加は勤務扱いOK） ◆オープンドア制度 →いつでも1on1を実施！ ◆改善提案制度 ◆交流会の開催 ◆メンタルヘルス相談窓口 ◆コンプライアンス窓口 ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日131日以上＞＜入社直後から有休付与！＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与） ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（5日） ◆バースデー休暇（1日） ◆プロジェクト完遂休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 ※産前・産後休暇／育児休暇の取得率は100%！ |
募集背景
2035年に従業員1万人規模を目指している当グループ。2024年8月に新たに立ち上げた当社では、粗利一律10万円で「超高還元」を実現！福利厚生と待機保証をシンプルにすることで高年収を狙える仕組みづくりを行っています。年収UPを叶えたい方は、ぜひチャレンジしてください！
| 応募資格 | ＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞ ■学歴不問 ■サーバ、クラウド、ネットワークを用いたインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（経験半年以上） ★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！ ＼こんな方も大歓迎です！／ □年収アップを叶えたい □フルリモートで自由な働き方をしたい □要件定義や設計、PL/PM、ITコンサルなど上流工程の経験を積みたい □プライベートを大切にしながら働きたい 【歓迎する経験・スキル】 Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、CIsco機器、Oracle、M365、Service Nowなどの経験をお持ちの方、歓迎です！ |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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