正社員
掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【神奈川】不動産売却のコンサルティング・店舗開発◆冠婚葬祭／創業111年の安定＆働きがい認定企業
～創業111年の安定＆働きがい認定企業の新規事業・店舗開発の募集です～
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規事業と既存事業強化における1人目の募集のため、不動産売買と店舗開発に向けた双方の業務をまずはお任せします。
（1）当社独自のネットワークで発生する案件に今まで培ってきた経験と人脈をいかし対応をお願いいたします。
▼仕事の流れ
◇不動産の情報収集・情報元開拓
お客様の所有する不動産が相続が必要になった場合の取り扱いを行ないます。自社のお客様だけでなく、仲介業者・士業・物件情報を取得する開拓。
その後、現地調査や価格交渉を実施します。
◇ヒアリングとご提案
空き家や空き地の管理等で困っている事などを丁寧にヒアリングしていきます。空き家や空き地の活用方法や販売戦略を企画・提案いたします。
◇買付
お客様にご納得いただければ契約です。
ゆくゆくはその後の売買契約業務・設計施工業者との協議・販売活動までお任せしていきます。
（2）当社の新規式場出店に向けた業務をお任せします。
◇物件情報収集
◇物件調査
◇地主・不動産会社とと折衝
◇社内プレゼン
◇オーナー様と契約締結
■代表メッセージ：
私たち創業100年葬儀社永田屋は、現在業界トップ1%の専門葬儀会社です。
10年後には業界トップ0.1%の会社となります。
我々は2050年までに、日々のライフサポートからエンディングまでをトータルサポートする「日本一のライフエンディンググループ」を作っていきます。
このビジョンを実現することで多くの人の後悔や孤独を少しでも無くし、悲しみを和らげ、幸せの輪を広げていき、より良い社会づくりに貢献していきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：173時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 勤務地最寄駅：横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・JR横浜線／京王相模原線橋本駅より徒歩8分 北出口より西へお進みいただき、国道16号線線側道を南へ少し進み右手にございます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,700円～710,000円 固定残業手当/月：71,300円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業代は30時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万5千円まで 家族手当：配偶者1万円、子供5千円 住宅手当：※補足事項はありません 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：2年以上の勤務が必要 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格支援制度 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■健康診断受診 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■各種施設利用割引制度（アジサイメイツ） ■社員割引制度（葬儀・仏壇・仏具等） ■家族交流会 ■全体懇親会 ■車通勤可／無料駐車場 ■コミュニケーションルーム ■社内表彰制度 ■おふぃすで野菜／おふぃすでごはん導入（1回300円で美味しいランチ） ■健康促進制度（定期健診、未病ヘルスチェック） ■手当：役職、職種、資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■休日：週休2日制（月9日休み ※2月のみ8日／シフト制※希望は考慮いたします） ■休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・宅地建物取引士の資格保有者 ・不動産売買仲介に携わったご経験 ■歓迎条件： ・首都圏（特に相模原市・町田市周辺）での不動産情報やネットワークを培ってきた方 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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